面经详情

没有群面，直接就是个人环节，面试官80%是部门经理，20%是人事部门人员，由于都是抽时间来面试，所以节奏比较紧凑，他们根据目前哪些地市缺人，在提问过程中会暗示去其他地市工作是否愿意，去条件艰苦的地市工作是否愿意等等，专业类问题基本没有，最后我也就是服从分配就很容易进来了。...查看更多

分两轮，都是聊天式的，本人面的DBA实习生，属于运维部门，但本人并不是DB方向的，临面试前一天恶补了下SQL，结果都没用到，第一轮是个很憨厚的IT胖哥哥，很轻松，说是之前都面的社招，第一次面的实习生不知道问些什么，就想到哪里问到哪里，问之前做过些什么啊，有没有什么项目经验啊，大学哪里上的啊，大学时最有成就感的事事什么，就着我说的在研究的课题问了些网络的基础知识，很基本但很容易被忽略的那种，本人答的还可以，虽然没全部答上来，还现场写了个排序的小算法，基本这一关是过了；接着第二轮是运维部门的总监，一看就是很有大局观的，精明的人，据之前IT胖哥哥的话技术也是最牛的，跟我聊了些我在做的课题，然后就指出我的问题了：匹配度不高，论文没完成，实习后不一定留下来，公司投入回报不高，他要的是技术上某点很牛的，或者基础很好的，我当时也很实在，之前还问了IT胖哥哥实习生要做的事，感觉能胜任，但被这么一说感觉自己弱爆了。。。 一点都不符合要求。。但他还很善意的给我找了安全部门的人再面我一次（本人之前跟他讲的自己在做的课题偏安全方向），总之总体感觉还可以。...查看更多

前台领表填写，很简单，不用五分钟就填完，技术面试官也很快就到，先问过往的基本情况，然后问下项目经验跟所用技术，有没有用过最新的、自动化的运维技术等；后面又来了一个技术面试官，基本也过了一下技术。因为我是做过他们想要的，所以岗位的要求基本能胜任，无太大压力面试官跟我说，进来可以跟着一起做一个新的自动化平台，我是比较有上进心的想稳固自己的技术能力的，所以当时就被吸引了。一个多小时后，HR来跟我聊，每段公司的入离职原因、职业规划、对公司产品业务了解程度等等，也还有压力面试。就是个子比较娇小，让人第一印象觉得可能不太专业成熟，实际上还真有问倒我了，哈哈，因为面试的问题确实自己没想到过会被这么问。最后HR觉得好像我还可以（我感觉的，哈哈），就开始跟我介绍公司、团队情况、工作压力等，介绍很仔细很客观。完了开始谈薪资了，先问上家公司的薪水情况，再问期望薪资，然后介绍他们公司的薪资结构等，也把福利情况说了一遍，年度2次调薪等这样的。问我有没有什么问题。我就补充问了下。最后HR说，她需要回去跟面试小组讨论才能最后确定是否才能录用。最后就问还有没有什么问题要问的之类，挺随和挺尊重人的。最后2-3天吧，HR电话给我说，要录用我了，定的薪资跟我期望的没差太多，我感觉这公司前景、环境跟面试官都挺好的，也答应下个周一入职。总的来说，挺好的一个面试体验。...查看更多