面经详情
匿名用户
面试了职位:司机
未通过
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匿名用户
生产主管
确定通过
首先是HR招聘专员面试,会问些简单的专业性的问题,例如产线员工如何管理,遇到突发状况如何处理等。 接下来是用人部门经理面试,会问的比较细,不过按照以往的工作经验说就没问题,感觉和经理的很多想法还是很匹配,所以面试进行的很愉快。 最后是HR经理和总经理的面试,说是面试,其实就是跟你聊天,我认为主要还是想通过这种聊天的方式,了解你的应变能力,和逻辑思维能力,最后再谈一下薪水就搞定了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
技术总监
确定通过
4轮面试。技术面,关于我做的东西清华那个研究员没听懂我做的东西。主要问题就变成你最遗憾,最自豪,最难得事情了。 hr面,问我家乡,家庭,性格,星座等,没啥营养,但感觉hr拽拽的。 cto面,同样深入的技术没听懂。就变成了,如果要产业化的难点。 ceo面比较直接,很欣赏。最后捞了我几次。价格都开出了天价45w。还是去了其他地方,因为看了看准这个软件里说这个挺坑的,应届生还是去大企业把。
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2 年前 发布
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匿名用户
化学工程师
未通过
HR--部门负责人---老板,三轮 问题:HR---目前的个人状况,工作离职原因等; 部门负责人-----关于上一份工作的工作具体职责、做过的项目、对胶粘剂的应用 老板:个人家庭状况、职业发展规划、选择离开的原因、觉得自己最成功和最失败的经历。
2 年前 发布
匿名用户
商务司机
确定通过
面试没什么特别的,很简单,这里根本就没什么专业的人事专员,人事经理一年换3个,都被挤兑走了,最后干脆半年都招不到人事经理了,因为那个挤走3个人事经理的人负责招聘了。人事部的小喽啰都是财务出身,只会做工资,面试外行。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务司机
感觉靠谱
面试两轮,人事和部门负责人见得,人事和部门的人都很有友善,可惜面试没通过。人事也告诉原因了,很负责!还安慰我,如果需要,可以帮我推荐其他公司。可能要偶尔出差。园区环境不错,面试结束后还去了旁边的公园,离华为也很近。尽力了。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训
未通过
两轮,感觉很好,问了之前的工作经验,高考分数,兴趣爱好等,听深入的。面试官把企业文化,工作理念解释的很清楚,是在寻求价值观相同的人。健康、学习、运动、奋斗,也正是我的追求,加入了好多兴趣小组,羽毛球,瑜伽健身,英语角,总有一个你会喜欢。 虽然公司很多方面都不完善,但是大家其乐融融,就事论事,还是能认真做事,做一番事业的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
行政司机
感觉没戏
我参加了复试,第一位面试老师应该是行政的主管人超好,细心、温柔、亲切,细心聆听!第二位就不咋样了,看上去人五人六的,典型的高傲知识分子,两面三刀的,最后让我回去等消息,我知道肯定没戏了!这时候明白了第一位面试时问我的,如果公司里面有意见不同或是领导之间有意见我会怎么办!我去,原来哪家公司都是领导之间勾心斗角啊,员工之间肯定也是喽!
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2 年前 发布
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韶音科技面试经验
韶音科技面试经验:有趣的面试,无聊的对白.