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匿名用户
面试了职位:媒体运营专员
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匿名用户
技术员
感觉没戏
三对一面试,有点严肃,问了不少问题。不要急着回答,先想想面试官到底想了解什么
包含1个问题,1个回答
Q:你愿意加班吗?如果公司经常加班可以接受吗
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过
自我介绍,对简历提出问题,再针对需要负责的产品线让我提出建设性意见等等 第二轮3个面试官,其中一个只做笔记和观察 另外两个好像是业务负责leader跟总监 问的问题比较犀利和到位,针对业务性提出的问题较多,面试过程中有一些压力 还好答得还不错,对方表示希望我进入这个岗位工作 但是因待遇问题及工作时长问题,我正在考虑 没有休息日,底薪加绩效比较低,家电行业还是蛮辛苦的,而且产品线是战略性产品,属于不容易销售的,增加了工作难度及辛苦度,然后无法匹配薪资,应该不会去上班。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、如果现在上岗的话,你准备从哪个方面着手。 2、业务工作中,你需要公司给予你什么帮助。
2 年前 发布
匿名用户
契约员
确定通过
问基本情况,然后做题。
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Q:很实在面试官,基本没什么刁难。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
面试的时候就问你一些在学校里学了哪些知识啊,能不能吃苦耐劳啊,再考考你知识学得怎样,基本上就可以带你去车间看看了。
包含1个问题,1个回答
Q:你以前为什么辞职,是什么原因辞职。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
总共就一面,一对一面的,面试官是相关岗位的经理,态度很好,就是简单的聊天,问了几个软件开发的基础问题,答得还行,然并卵,特别看重成绩,要相当好,英语好是加分项,会现场考一些英语阅读之类的。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉靠谱
二面,英语口语介绍自己的专业、家乡,难忘的经历与解决矛盾的过程
包含1个问题,1个回答
Q:遇到不可调和的矛盾如何去解决
2 年前 发布
匿名用户
网络推广顾问
未通过
人事那边在网上找简历发信息给很多人 网络推广顾问其实就是电话和网络销售 刚开始就是先向大家介绍公司情况,然后就分组群面,一组5个人左右。先自我介绍 然后hr会简单介绍职位工作内容和薪资情况, 之后hr会问一些简单地问题。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么应聘这个职位 职业规划
2 年前 发布
2
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信息时报
信息时报面试经验
信息时报面试经验:面试官是外交部负责人,很年轻活力的美女。