面经详情

面试过程： 一面群面，是一个案例分析，真实表达自己就好了。我们小组拿出来方案很好，这组11个过了7个人。二面是hr单面，根据简历和过去经历聊一聊，整个过程挺放松的，因为专业不相关，本来投的采购，hr建议我转成营销。三面是两个hr和地区高管面，只有高管讲话了。过了大概一周收到地区终面通过的邮件，还要参加一个总部的体验之旅。可能还会刷人吧。...查看更多

公司是新成立的，感觉各部门都还在业务摸索阶段。应聘的是营销助理实习生，主要是偏文案的。面试主要就是问了我新媒体运营相关的经验，写过的东西，还有就是因为我不是金融相关专业的，问了为什么要选择金融行业，自身的发展规划之类的。整体比较简单，实习生工资还是不错的100/天，还有餐补，部门人也都挺nice的。...查看更多

参加学校的双选会，第一面就是Hr拿到你简历的时候对你进行一个初步了解，如果觉得你还ok，会给你 发复试表，你晚上或改天就去参加复试，复试主要会问你一些个人情况，以及一些专业题目 不过最终还是没去，不去的原因的是觉得hr一老不和我们说工资是多少，心里没底，不过男hr 人 很好啦，...查看更多

开始收到通知，上午去笔试，中午12点半发过了笔试人员的名单，下午参加一面 一面分为几批，每批大概20-30人，安排到一个会议厅填写表格，之后会有专人叫你的名字参加面试 压力面 三位Boss坐在你前面，先是你自我介绍，然后他们会询问你一些相关的个人问题，比如你为什么选择来我们行，你了解我们行么，你的优缺点之类的，问的都挺简答，主要是看你答题是否得体，行为举止是否大方，现在接到二面通知，过了二面再来更新，为自己攒人品，加油，之后的伙伴们...查看更多

第一轮是人资专员电话面试，第二轮是人资发展总监，第三轮是部门总经理 面试人都很和善，没有问太多刁难的问题，还是围绕工作经验、发展方向展开。对方介绍了公司的基本情况。 面试经验：先知道你的面试岗位技能需求，记住一点，所有回答都是围绕你面试工作的执掌和技能要求展开即可。...查看更多