面经详情

智联组织笔试，然后一面（有四个人）应该是人力，财务和智联的人，然后是移动的官网性格测试，然后接到二面通知

主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。

相对比较轻松 HR---介绍过去的职业经历，对目前公司和行业的看法基本情况 使用部门---过去工作具体内容，例举案列 总监---和前期差不多，只不过会问一些宏观方面的东西，整体考验你这个人

问了一些过去参加的活动，自己专业讲了哪些内容，随后是公司的副总面试，更多的还是副总在介绍公司的项目和发展方向，大概40分钟左右，最后是总经理面试，简单的自我介绍之后就是总经理在介绍他对我的期望之类的。

先填表格，做题，简历，然后就是各种问题，为什么离职，之前的工作经历等。个人的兴趣爱好，未来的职业发展等。

笔试通过后，短信通知面试，到了地点就填表格，一面主要问了项目，二面问了基础的东西，表现不是很好，让等通知，一个星期后收到邮件说没通过。

聊聊简历，问问家庭情况，问问以后的发展规划，平时喜欢干什么。