面经详情

约了个上午，本来投的是一个运营副经理岗位，到了HR就说已经不招了，搞不懂是什么情况，也不知道是不是挂着做宣传的。但是有一个项目经理（主管级）所以约了面试，一共两面。因为是一个项目主管，所以问题不大，而且感觉这个岗位比较缺人，所以聊过经理以后觉得思维、逻辑都比较完整，整个阅历也比较到位就确定下来了。而后和总监又交流了一会，下午经理就回复大致情况，Hr傍晚就告知结果。hr这边前后问了你好几次的薪资预期，应该会比较担心因为薪资达不到要求而导致的跑单，但是薪资定下来又没有办法谈，hr明确回复，后来有了解到好像每年度都是有定编，所以岗位级别年初就定了。...查看更多

整天起来说都比较顺利，是老板娘面试我的，一进公司就听到设计部放着各种爆high的音乐，一见有美女过来面试，立马小喇叭给设计部门，一个个瞅着脑袋看，我当时瞟了一眼，也难怪他们这么稀罕女生，整个设计部就看到两个孤零零的女生坐在那，周围都被一大群设计男们包围着，现在想想就想笑。然后和老板娘沟通一些自己的个人经历及职业规划，没有太大问题，就问我何时可以来上班。...查看更多

通过笔试后，有面试通知，两轮面试，一轮时部门主管级面的，一轮时经理级面的；也可能两个一起面你，进行一轮面试。 我是两个一起面对的，主要是看你做的项目和主要技能得是他们需求，否则基本没戏，面试过程面试官很少问我项目问题，因为相关度不高，还有专利基本问了几句，不是他们感兴趣的，就不再细致询问。还有现在名额不多了。此外没有过多问专业问题。 ...查看更多

老板直接打电话过来电话面试，没有预约，30分钟左右； 2.电话面完，高级项目主管第二天电话面试，30分钟； 3。一周后收到HR on site面试通知； 4。on site 面试一整天，8个managers轮番face to face面，每个面半小时，中午和老板吃饭也面； 5。周一on site 面完,周四HR发来offer, 效率非常高。 ...查看更多

毕业第一次换工作到的YC，网上投简历，过了一个礼拜有人通知面试，第一轮HR简单的了解了下情况，常规的那种，基本不会卡，除非学历或者项目经验等不符合要求；第二轮是部门经理面试，这时候会涉及到一些专业知识，最重要的是对个人的定位及态度，不会就是不会，东西都可以后面学，第三轮是副总，大概见个面，聊聊天，主要是待遇；YC在车载导航算是比较大的公司，现在属于上市企业，总体发展还可以，薪酬中等吧。...查看更多