面经详情
匿名用户
面试了职位:信用卡催收员
确定通过
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匿名用户
催收专员
确定通过
之前面试的时候很简单,其实就是招人,感觉面试都是一个过程,只要口齿伶俐一般都没有问题,我们那届要正规一点,第一轮群面,主要是自我介绍,然后三个主管问你点问题,第二轮是给我们一个催收的案例,让我们回答该如何催收。后来面试更水了,听说还有问什么星座的。
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Q:请介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
催收员
未通过
工资日算180一天,每月15号结上个月的。入职培训三天,入职失败不给培训工资。上六休一,日常工作就是打电话催回款,上班不可以做与工作无关的事,私人手机交组长。第一天面试就给你把这些讲清楚,想去的就直接第二天参加培训就行,我没去,和智联上说的根本不一样。
2 年前 发布
12
匿名用户
催收专员
感觉没戏
人事电话通知的是民生银行贷后管理的岗位,但是过去发现其实是旗下一个资产管理公司,面试比较随意,像聊天一样,我之前有多年银行工作经验所以谈下来感觉不错,但是要求的必须全日制本科,规定比较死板,所以感觉在这条上面会被卡住。
2 年前 发布
匿名用户
催收专员
确定通过
2次面试,一面就是简单介绍下,然后对方也简单介绍下公司,然后就去2面,2面问的问题会多一些,面试时间也久一些,当时面试的时候加了一起面试的人的微信,后来一问全部都通过了。。
2 年前 发布
匿名用户
风控客服
确定通过
分3轮面试,门店副理→门店经理→分部总,问以前的工作经历,了解下你这个人对行业对这份工作的认识,适不适合做这个工作等等,最后一轮说是分部总很忙一直没时间,拖了好些天就当做通过了。 结果到了临报道前说找到了更合适的人又不要你了,不靠谱。
2 年前 发布
4
匿名用户
催收专员
感觉靠谱
面试主要看有没有过催收经历,以及有过大公司的催收经历更好。一般以三一、中联跳槽出来做过催收的就比较好进。公司很多东西说的还不错,但是实际上想详细问到薪酬情况和薪酬体系时说的总是很敷衍。感觉只给你个大概,你要进去了才知道具体怎么分之类的。反正对薪酬方面不是很看好。
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2 年前 发布
匿名用户
催收专员
确定通过
投简历投的是信审,后来说公司信审满了 ,要招电催,就去面试电催了。面试是人事经理和部门经理一起来的,先叫自我介绍,然后问结婚没有,有没有打算长期在深圳发展,有没有电催经验,随便老实答了下,通过了。 感觉面试就一般了。
包含1个问题,1个回答
Q:有没打算长期在深圳发展。
2 年前 发布
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