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匿名用户
面试了职位:HR实习生
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匿名用户
人事实习生
感觉没戏
部门一共五个人,三个经理,一个director。因为是有留用机会的实习生,所以面试了很久。和经理沟通的很愉快。问一些学校以及留学实习的经验,总监后来来面试,基本又重温了一遍之前的问题,会一些比较专业的问题,也比较严肃。
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Q:人际相处自己的特点,面对conflict的态度。招聘一个职位你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
实习生-实习生
确定通过
帶到辦公室,向聊天依樣,詢問一些很平常的問題,例如我期待的工作職位。還有介紹工作的內容,讓我明白工作內容。
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Q:我跟我男友一起面試,因為都想到那實習,他有詢問我們關係。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
我是在学校校园招聘里面试,总共才一轮,所以比较容易,问完之后他过几天就发放录取邮件,然后就要你签订三方协议,签了就基本工资是三千,违约金2000.
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Q:你家里人在哪工作?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
先是和组里的leader面试(远程可选择电话面),自我介绍、why GPA team、实习的时间安排,然后对方问了一些中国政治经济环境或者政策的问题,随机应变。然后是笔试,中英翻译和一道论述题,也是公共事务方面的题目。总体难度不大,但能不能录用要看缘分。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
面试主要是针对你的个人简历提一些问题,hr面试的部分会要求用英文回答问题,因为是外企,对英文的要求比较高。在群面之后还要做一份逻辑测试卷,根据六个图表回答问题,挺简单。
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Q:面试官都挺和蔼的,技术人员甚至在面试过程中直接指出我的不足。好人啊!
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
因为是外资企业,面试用的是英文,大致流程就是自我介绍,然后hr问你几个问题,这个是面试。然后就是素质测试,先是给你一份材料然后做大概40道题,然后就是性格测试,个人建议是什么性格就填写什么性格,不要挑好看的选,因为有些题是相互矛盾的,最后得出来的结论是——你人格分裂。所以还是要注意把自己最真实的一面反应出来就好。
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Q:你不是人力资源专业的学生,为什么要来面试hr实习生呢?
2 年前 发布
匿名用户
实习生-实习生
确定通过
先会用中文问问题,然后针对你的回答用英文继续问问题,面试官人很好。一般有三轮面试。第一轮HR面,第二轮直线经理面试,第三轮部门老板面试。
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Q:你在上一份实习获取了什么经验。
2 年前 发布
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