面经详情

笔试通过后，当晚参加的面试。 面试一共两面，技术面+hr面。 技术面四人一组，一位面试官，感觉技术比较牛。 分别在答题纸上写代码，问题都一样。 写完之后，问了一点项目相关信息。 等半小时之后参加hr面，依旧是四人一组。 先是问相同的问题，每个人答一次； 然后问每个人各自不同的问题，答得不全会相互补充。 hr基本都是开放性问题，涉及到最后的总评。...查看更多

笔试是周五晚上，笔试通过后，周一早上通知周一下午去面试。一共两面，技术面+hr面。 技术面四人一组，一位面试官，感觉面试官技术还算可以，刚进去会给一份试题做，就三道编程题，我抽中的应该挺简单的，三道都做出来了，同组其他人有一道都做不出的。 写完之后，就问学前端学了多久，然后就出了一些小代码题目问我们，然后叫我们各自介绍一个项目给面试官听。等了一会参加hr面，依旧是四人一组，不过是技术面之后留下来的人去面。 先是问为什么加入他们公司，性格特点，依次回答； 最后就是能否出差这个问题。hr比较拽，脾气不是很好，所以hr面的时候态度不是很好。...查看更多

技术面试，主要让手写3个代码，包含css样式，品字形的页面如何实现，浏览器弹出框有哪些，写出所有知道的，写一个ajax调用，jQuery和原生的都可以。然后就问一些在学校的项目经验，巴拉巴拉。人力面试很轻松，先自我介绍，然后问你最感动的一件事，最后问给你一个物品，让你尽可能多的说出它的用途。...查看更多

一面其实就是HR和你聊一聊，测测你的智商，反应程度，性格、经历之类的，这个是没有专业问题的，一面好像也没怎么刷人（主要靠笔试刷人，前端一共就两个进面试了），然后就是二面，二面就是问了一些专业问题，让你把答案写在纸上，在这个过程中，面试官还在面其他的岗位，等你最后写完了，他会看看写的怎么样。这就靠自己的积累了，专业问题都是和前端相关的。...查看更多