面经详情

我面试的是艾依格江高白象岭分厂的人力资源主管，天气很热，那个地方真心不好找，马路边有个建造水泥涵洞的公司挡住了大部分马路，要从这个小路进去，一路都是绿色的臭水横流。面试的时候，那个行政部长问我多大年纪，过去的工作经历，我回答了，他直接说你还年轻，需要再好好历练下。面试结束！...查看更多

一轮面试，面试官是hrd，主要围绕以往工作经历聊了下，面试过程轻松愉快。未选择的原因是该岗位偏项目执行，培训体系由嘉宝培训部负责搭建，可发挥空间不大。 不足及建议：1、该公司无前台，面试者来了之后不知道要找谁，等待时间过长；建议在休息区增加提示牌，给予面试者必要的信息提示； 2、纸质简历重复内容较多及排版不够人性化，填写耗时较长。作为用户，建议对简历内容进行重新规划，对页面进行重新排版，从纸质简历可以看出该公司还是比较偏重结果导向；另外建议hr直接使用电子简历进行面谈，节省双方时间，且电子简历内容更清晰直观。 3、面试者切记自备矿泉水。以上纯属个人建议。 ...查看更多

早上9：30分约的面试，填好资料后，等到近10：30分才开始，面试的人不多。我是第一个来的，等了近1个小时左右，我走的时候才看到另一个求职者在填资料。面试3分钟结束，问了三个问题，你的离职原因？你最熟悉人力资源那几个模块？你们的绩效是怎么做的？回答完就结束了。然后问我有什么想了解的，我一直对这家企业的岗位招聘要求看得太懂。之后这个ＨＲ解释，是想招其它模块的主管，她是负责招聘的主管。然后为我还有什么想了解的，我说暂时没有了，然后这这样结束了。整个过程不到5分钟吧，感觉等了半天，聊了两句就结束了。我想问：如果企业觉得应聘者不合适就不约来面试，毕竟来一次面试也是不容易。其次，面试官相当不专业，一进门就是板着张脸，你代表的是公司。应聘者从你身上就可以看到贵司的企业文化。这个面试官还叫主管岗，我觉得做助理都不够格，一点亲和力都没有。和公司高大尚的办公环境一点都不协调！这是我面试以来最不愉快的一次面试，希望能给去面试的人一些参考意见！...查看更多

今天进行第一轮面试，去的时候带着个人简历，到哪的时候前台接待给了一张表，填完之后又给了一张逻辑思维测试题，还没答完就被叫过去面试了，面试官具体问了一下之前的工作经历，说还要进行二次面试，不知道能不能通过，说二面的时候还有别的测评题需要做，我目前就知道这么多了，希望能帮到大家。...查看更多