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匿名用户
面试了职位:研发工程师
未通过
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匿名用户
储备店长
未通过
一面就是小组讨论,人数比较多,要表现得积极踊跃点,让考官记住你。二面直接就是一个日本人带个翻译,日本人都比较严谨,问的很细,所以关于经历方面还是要多做准备,回答上一个预先想一下考官会根据上一句你的回答而问的问题。
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Q:你怎么认为完全实力主义
2 年前 发布
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匿名用户
信用卡客服
感觉没戏
小组讨论,分别介绍自己,然后面试官提问题
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Q:之前没有相关经验,为什么想从事该行业
2 年前 发布
匿名用户
软件维护工程师
感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容,比如SQL语句 3、场景面试,与客户交流。
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Q:关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
consultant
未通过
英文面试, 自我介绍, 看对方的简历提问题,点评对方的表现, 后休息(deng)了半个多小时,进行了ppt pre, 根据之前收到的通知的标题简单阐述化工行业 (油漆)的blabla。 后来是打CC,我不太理解的是在没有任何经验培训的情况下居然让我们打CC,后来才知道电话号码是不显示的。这个环节我表现一般。另外那个有社会经验的姐姐表现的不错。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对猎头的了解,为什么选择HRnetOne,怎么知道的? 搞笑的是让我准备pre的经理不在,当我做完后代替过来的经历居然问HR她为什么要做这个?
2 年前 发布
5
匿名用户
Software Engineer
未通过
电面主要问一些简单技术问题。 Onsite 第一轮技术细节,和一些简单应用场景解决方案。两个人。 第二轮比较难,直接在纸上/白板写代码,问题难度设计到图论。图论当时不太懂。
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Q:Graph theory里的问题,比如是不是在path上。
2 年前 发布
匿名用户
销售-实习生
确定通过
第一轮和部门经理聊,主要了解公司情况和个人情况,第二轮是在线性格职业测试,最后一轮是总经理面试,这轮面试比前两轮稍难,会问到一些涉及专业知识的问题,会临时出问题考察你的个人能力和思路。面试完没多久就打来电话告知结果了,很有效率。入职后的培训也很认真正规。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是笔试,一些C++和计算机图形学的题目,比较基础但容易做错。 然后是技术负责人面试,技术负责感觉比较水。公司管理不行,技术也很一般,但老板舍得投钱。
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Q:简单说一说三维图形渲染管线流程。
2 年前 发布
3
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西安立卓
西安立卓面试经验
西安立卓面试经验:公司是骗人去培训的,不靠谱。