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匿名用户
面试了职位:销售管培生
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匿名用户
媒介主管
确定通过
在招聘网站上投了简历之后1-2周即收到HR面试。HR面试过程比较简单,问的问题都是针对过往工作经历,只要说细了就好。二面是branding的head以及策划经理一起面,看看我哪个方向更加好,还布置了一个策划案功课,限时3天内做好。 没有三面。
2 年前 发布
1
匿名用户
XX经理
感觉没戏
个人客观评价优点:面试官为部门总监,专业性比较强,面试过程能直接了当的关注到公司与候选人之间的匹配度,虽然未能通过,但候选人也能了解自身的不足和待提升能力情况。缺点:去之前做过功课,对例外的品牌、设计、陈列及空间设计都感觉很好,但也可能期望越高失望越大。公司的地理位置其实还好,在居民楼中到是另有一番意境。但公司大门的外观、前厅就真的是大失所望,破旧脏乱,这可是公司的门面啊,终端设计的非常好,为何总部会这样?门面代表着一个企业最直接表现出来的文化。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务培训生
确定通过
首先每人30秒简单自我介绍,之后对案例题进行无领导小组讨论,最后HR挑几个人提问。
包含1个问题,1个回答
Q:对我而言什么事情是最枯燥乏味的?
2 年前 发布
匿名用户
成本主管
确定通过
先是网上投了简历,后来就在工作地面试,HR面试通过后等了一段时间,集团领导出差到所在地城市后进行二三轮的面试,问题也很简单,很轻松过了,最后是人力总监网络面试,问了几个特殊的问题,如实回答后还是收了我,感觉不算难,可能跟公司扩张有关吧,要求也低些。
包含1个问题,1个回答
Q:年纪偏大,打算什么时候生孩子,最近二年会考虑吗。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
笔试除了个人详细基本信息外是一张很有趣味的试卷,鉴于例外是一家设计驱动的公司,题目包括根据给定词语写故事,看图说话等 初面在海珠区总部,很有风格的老房子。面试是无领导,等了挺久,面试官及宣讲官,很温柔。无领导讨论内容大致是同事人际交往的。 二面只剩三女一男,好像最后只有男生进了,本来二面就结束的,财务额外多一轮。两女面试官,压力面,揪着不放...
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包含1个问题,1个回答
Q:遇到过特别不喜欢的事是什么
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
参加了宣讲会笔试 回答一些问题 很需要发散性思维
包含1个问题,1个回答
Q:用图画画出您会如何承担压力以及用图画画出你的独特之处
2 年前 发布
匿名用户
财务培训生
感觉靠谱
去到先听宣讲会,然后发资料给你填外加笔试题目。
包含1个问题,1个回答
Q:报纸的13种以上用途;三个选择,由两个不相关的事物组合而成,选一个写故事;还有画画题。
2 年前 发布
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