面经详情
匿名用户
面试了职位:信贷审核专员
未通过
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匿名用户
资信评估
确定通过
首先是人力提供一份试卷,需要笔试,主要题目是英文中文之间的翻译。 然后就是财务分析,对于财务指标的数据计算得出什么结论,然后就是行业或者金融市场的分析,侧重于宏观分析,初试过的话就是复试,可能要看一下你的学历背景和实习经历,你考证的情况等等,比较全面,最后是关总面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
资信评估
感觉靠谱
首先接到面试通知的时候是很奇怪的,因为我没投简历。电话里问我就答应了面试,公司氛围不错,待遇也不错,面试的时候也发现挺符合自己的职业规划。工作也比较人性化,同事氛围融洽。经常有旅游,公司经常组织旅游,这个行业未来趋势也不错。
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Q:为什么想进我们公司
2 年前 发布
6
匿名用户
资信评估员
感觉没戏
一面是hr,问问基本情况,简历,为什么来北京工作,为什么回国工作,你的性格缺点是什么。然后就是笔试,两道大题,一道是财务报表分析,第二题是分析宏观经济。题目很广,很难组织。二面是部门老总面,还有一个分析师。问的都比较专业。
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Q:一面:你的性格弱点是什么?你在一个团队里面一般扮演什么角色? 二面:资产重估之后对财务报表有什么影响,增长和就业的关系,企业现金流怎么折算?
2 年前 发布
5
匿名用户
资信评估
确定通过
笔试有选择题、计算题和问题题,题目比较专业,涉及货币政策、经济法及财务分析;其中问答题也有点小文章的意思(类似于CPA的战略问题题,但相对简单),给一个公司的介绍,让分析公司现有问题。 面试分为两次,一次HR面试,主要看逻辑,HR面后是专业面,专业面比较难,是直接做一个PPT,对拓日新能进行评级(内容参考评级报告,但相对较为简单)。
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Q:你为什么选择评级行业?
2 年前 发布
4
匿名用户
信贷审批/授信审查
感觉靠谱
分为两轮,一轮人力,一轮部门组长,人力是让你填个表,然后问一些基本问题,经历和规划什么的,组长比较随意,问的比较多,如实回答就好了,自信比较重。
2 年前 发布
匿名用户
资信评估员
确定通过
是在网上投递建立后两个月收到的回复让下星期去面试,心里又忐忑又激动。 面试前好好准备了一番,包括信用卡审核职能业务,主要工作内容和对自己对工作的见解。面试工程中, HR从浅到深引入话题,开始问家庭情况和教育背景,然后紧接着参加过的大学学生组织团体活动以及工作经验。有相关工作经验的会给面试加分,因为在谈及工作经验时HR频频点头,以示赞同,至少认为本人还是具有一些相关经验和社会经历,不会像初出茅庐的大学生,对于人情世故什么都不懂。最重要的一点是面试个人认为还是坚持自己的风格,表现在最真实的自我!
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Q:你在学习过程中遇到的最困难的一件事。
2 年前 发布
2
匿名用户
信贷管理/资信评估/分析
未通过
收到短信后去来安路风管一楼前台登记,然后六个人进去,先做正反一张纸的智力测验选择题(不难,注意时间),然后是120道听录音的性向测试,然后分别把人叫到另一个房间面试,一面后有二面甚至三面。 非信贷方面甚至非金融专业的学生,无论往届应届,我不建议你们来这里浪费时间,因为你们对信贷审批的完整内容根本不清楚。在其他银行做过类似内容,或者审批过小额贷款的人到可以来试试,不是很卡学校。
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包含1个问题,1个回答
Q:在你的个人经历里提一件最让你印象深刻/后悔的事。
2 年前 发布
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深圳市泰康金融服务有限公司成都分公司面试经验:人力的很好说话,风控部门面试官很业余,很年轻不靠谱。