面经详情

到了途牛大厦，领取面试的贴纸，进入面试大厅，先填写一份途牛的简历模板。然后等待面试官叫你。初面是二对一，应该是客服主管一类的，主要是就简历问，也问了之前离职的原因，对自己的未来发展计划。提出这份的岗位的实质是电话服务4000位途牛注册用户及销售。底薪不高，还要培训，每天对电话的接通时间有要求，待遇是底薪和提成吧，听说压力挺大的。顺利通过，然后是二面，是人资的，职位不清楚。聊了一些想法，比较愉快。过了两天收到入职通知。因为自己不喜欢销售，更不喜欢电话销售这种看不见摸不着的，再者听说加班严重，休息极少，所以婉拒了。...查看更多

面试时候去的晚了，去了之后给软件开发的每个人发了一张卷子，好像是10道选择题目吧。在公司食堂做的，题目很简单，全是基础，6分及格，过了笔试后就软件开发还做了群面，很奇葩啊，最后面试是四个面一个，就对着简历问一下问题，也没什么难度，晚上就收到offer了，不过之前宣讲时候说每个月4500-6000，结果只给了我开了4000基本工资，作为软件开发，我都有点觉得耻辱，所以拒绝了...查看更多

面试过程： 说实话，一开始对丰田印象挺好，但是这次面试彻底打消了我这个念头。面试官非常不尊重人，在我们小组讨论阶段，没有任何记录，期间两位面试官一直在窃窃私语，并对着个人简历傻笑，或者在摆弄手机。最后群面结束后，也没有任何的提问。最后我提了一个问题给他们：让她们说一下我们组每个人的观点，然后俩人都傻了，大概没想到来面试会提出这个问题，然后开始搪塞。我觉得即便是走形式，也得有个走形式的样子吧，要不然就不要耽误大家的时间。 通知下午3点面试，拖到了3点40才开始面试。 一共6个人的无领导小组面试。 面试题目很简单，关于充电桩的安放位置。 12分钟的英文自我介绍，20分钟自由讨论，3分钟回答。 （面试官说：提出的思路越新颖，分数越高） 整个小组在规定时间内完成了任务。...查看更多

第一次主管面试，我是那天最后一个，大概他很累了，所以就简单的介绍，聊了一下，感觉彼此个性很合拍的那种，完了就直接告诉我:你在我这里过了！因为他们招人比较急，当天HR就约了第二天部门主管面试，聊了一个多小时，最后问主管怎么评价我，他说over qualify…，现在等HR面试最终衡量吧！真的很希望得到这份工作！和我的经验啊，个人性格都比较匹配……祈祷……...查看更多