面经详情

在介绍面试过程之前，说句题外话：如果你收到的面试邀请只是一条短信，没有任何电话通知，或实质上的沟通，那么，请先上网查下该公司的风评和该岗位的待遇，如果与短信上说的出入较大，那么不用去面试了，去了真的是浪费时间。这家中安信业创业投资有限公司就是例子。说说面试过程：先是介绍公司背景、行业优势和主营业务，然后介绍招聘岗位的要求和薪资待遇。然后问有没有愿意长期发展的，不愿意的可以去忙自己的事了，愿意的进一步面试。     总结一下：介绍的公司背景和行业优势，多是中安信业的，不是中信创投的，它只是中安信业众多分公司中的一家；主营业务包括商铺贷、工薪贷、车主贷和房主贷；     薪资待遇，HR简单介绍了下构成，具体构成部分没有细说，我一再询问下，了解了个大概，如下：  转正前：薪资＝无责任底薪2400＋实习补贴600＋业绩排名奖金（分为3k、2k、1k三个等级，具体排名不详）＋提成      转正后：薪资＝无责任底薪2500＋业绩排名奖金＋提成（你没有看错，基础工资不升反降！）      转正条件：实习期满3个月＋信贷成单满6单＋合计金额满30万，三者缺一不可若三个月内未达到转正条件，将延长试用期，且转正条件会有所调整      调整后转正条件：在第二个3个月内，信贷成单满6单，合计金额满40万‘不达标不得转正，金额以此类推，每次多10万额度重头——提成，虽然他们一再试图带过，但在我的一再追问下，他们不得已，给举了个例子，经整理之后如下： 假设你这个月完成一个额度为10万的单子，它分10个月还款，那么你的提成将是这样计算－从下个月开始拿提成（你没看错，就是下个月！），还款期是多少个月你就分多少个月拿这单的提成，第一个月10万＊0.3％＝300元，第二个月还了1万，（10万－1万）＊0.3％＝270元，以此类推.....直到第十个月1万＊0.3％＝30元，共计（300＋30）＊10／2＝1650，1650／10万＝1.65％，真实提成率＝1.65％，还是分成10个月发给你的。如果还款期更长，比如20个月，真实提成率会有3.3％，但此行业其他企业一次提成到账也有3％，还是分成这么长的时间给，这个公司是在无息借贷员工的工资么？      对此，他们粉饰说，公司政策是培养长期发展的职业人才，工作时间越长，工资越高。还说我们要一条龙服务每个客户，即从开发新客户到维护到回款催收都是我们的工作，有人提到平安对此业务是分成好几个部门处理的，他们说那是人海战术，他们的是精英战术。      最后，我好好想了想，醉了。每个月都有业绩指标，先不说通胀不说物价更不说你无息借贷我的工资，假如我每一单的还款期都是两年，每个月出2单（实习标准了），那么第一年底我有24个单子要跟，第二年中就有36个单子要跟，第二年末便是48个单子要跟，这还只是实习标准，真正的业务标准不得累残累垮啊？！工资是在增长没错，我的工作量他么也在增长好么，比工资长得快多了，毕竟我每个月的提成都分成了十几个月乃至几十个月领。如果按计件工资算，实际工资其实没有增长，可能还在下降。     宣讲结束之后，20个人里有四个人选择留下面试（我在其中，就是想留下来看他们怎么忽悠），最后，一个未留。 ...查看更多

本人工作六年，过去等了很久，然后填写一大堆资料呵呵，有必要吗?然后人事专员面试，极其不专业的人事面试，然后就是做面试题一大堆，面试题感觉就是想要套别人的技术极其反感，问的极其的细致都可以上升到技术方案了，然后就是技术面试，技术面试根据你开的薪水技术面试百般刁难，根本就不同意别人发表的意见和建议，他们就一定是对的，用的东西都是好的东西和技术，我就奇怪了公司一个岗位招聘都一年半载了还是他们俩个，还说要做PAAS云服务平台，有一搭没一搭的后面就面试完了走了。 看了下办公环境感觉极其拥挤，一个人一张桌子差不多一米宽。这种工作建议新手老手都不要去吧真心没有意思。...查看更多

面试过程： 先一个小时做了一份全英文的技术题，涉及JavaScript，Java，j2ee，数据库等。然后一共四轮面试，一轮主管面试，三轮技术面试，都会考验你的英语能力。主管面试主要了解你的一些个人情况，技术面试会根据你的简历询问项目上的细节以及他们所需要的一些技术，比如j2ee，数据库，JavaScript等的一些知识点。...查看更多