流程就是到了先笔试,中译英,英译中各一篇;简答题几个;然后最后模拟写一篇文书。题挺多的,中间人力员工会来催。但实际上,答案写的如何好像没有人真的会评判,人力就看一眼就扔一边,开始介绍公司,个人感觉公司更重效率非质量,只要笔试在一小时内能写完,貌似就自动通过了。
面试就是介绍公司的管理制度,服务的客户模式等等,了解后业务部门会派人来继续洽谈,比较合适的当天面试后就约二面了,邮件里会布置有关具体业务的作业,让在二面上展示。再之后有没有三面我不清楚,拒绝了二面。因为待遇报的实在是低,实习较长,还有周末的强制加班(无报酬)。公司前景如何这个,各自考量吧,面试后的个人感觉就是,这家的确是同行业中很上进的公司,适合自身水平不足的人去锻炼学习,但是养不活有一定行业基础的面试者,也谈不上长远发展。
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Q:1)个人未来五年在教育咨询行业的发展目标是怎样的?
2) 公司有x月的实习期是否接受?是否有在中途退出的可能?
3)觉得自己哪方面可以胜任这份工作?
4)之前的一些经历,来面试的动机,接不接受其他的业务调配。