面经详情
匿名用户
面试了职位:C#软件开发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
C#
确定通过
三次面试:1,人事对档案离职原因咨询,做智商测试题,这个很有意思的; 2.部门主管技术类咨询; 3.HR谈论薪资条件整个过程比较轻松,入职后同事之间关系也比较容易相处,基本上你能答出2面主观的问题就过了,三面薪资不要太要求有制度的,基本就那样不好谈高低。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么离职,选择沪市?
2 年前 发布
匿名用户
C#
感觉没戏
感觉奇差,人事说话嗡嗡声,讲话讲不清楚,问薪资,上来就说太高,自觉技术一般,回答的是平均水平偏下。技术面就更离谱了,问的全是冷门题,还自觉良好,如果冷门技术当主要技术来实行,回答的不太行,然后疯狂质疑我的上东家,如果我不行,可以质疑本人,但是质疑上东家过分! 面试官年纪大,公司氛围压抑,没有归属感,人员流动性大,坐着等待的十几分钟时间,先后进来多人面试,各种岗位,如果公司发展快,扩张大,那当我没说,但是我完全看不到任何发展迅速的趋势和激情,一个面试能看出很多东西,建议大家不要前往浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
.net高级工程师
确定通过
易果的面试,面试那次是周6,是一起面的,hr给我感觉很重视我的这次面试,会不断提醒我面试时间,虽然答完题等面试的时间较长,但是会提供水,让我等一下,面试官都在面试,面试到我,很轻松,问的问题都是很简单的。
2 年前 发布
匿名用户
C#
确定通过
对于技术副总监这个职位,没有笔试,主要是技术总监进行面试,面试时会问道一些技术相关问题及职业经历,技术总监面试通过后,会请总经理进行复试。相对而言,技术总监的面谈会更关注技术层面,总经理的面谈会更关注综合素质。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
确定通过
主要说一下薪资方面的问题。答主是应届硕士,应聘的成都九洲北斗分公司开发岗。首先,要来这个单位就做好低工资的心理准备,第一年工资加补助月薪7300左右,年底运气好可能有1w左右的绩效工资(不是每年有,据说17、18年就没发),要是去绵阳的话工资就还可以,成都地区程序员这么点工资实在不够看。 另外,北斗公司的人力资源部有个经理是真的坑,二面给我吹的是转正下来一年有24个月左右工资,年薪十六七万,搞得我差点签约!然而问过内部人员,进去两年的985硕士目前年薪12w(税前)。所以,单位朝九晚五工作比较轻松是真,但是技术实力稍弱市场占有率低工资低、也是真。
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2 年前 发布
5
匿名用户
C#
感觉没戏
我面试的是技术,一共三轮。 一,先笔试,全是逻辑题,这是我的强项,全部拿下。 二,人事面试,聊了很久,聊七聊八的,问工作和家庭情况,也还算愉快。 三,部门主管面试,拿了张基础理论的纸,照着问问题,没什么深度,有几个没答上来,答对90%以上。面完了以为基本有戏了,但是没有通知我。感觉他们不是很想招人。
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2 年前 发布
11
匿名用户
C#
未通过
面试开发岗位,感觉面试我的技术不怎么样,让我讲讲项目发现他好多新技术都不会,然后才知道他们这里项目都外包出去,本公司技术只负责以后得维护工作,当面面试完确定给offer,结果回家等了好几天都没信儿,面试者需谨慎考虑该公司是否招人。
2 年前 发布
2
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苏州梦图软件有限公司面试经验:过程很愉快,hr很友善。