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匿名用户
面试了职位:网络优化工程师
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
刚开始到酒店登记签到,然后按照自己所在组别号入座。等面试时间开始,每组分别进入一个会议室,先是2分钟的自我介绍,然后考官会给你们一个材料让分析讨论。大约30分钟。很可惜我没有过群面。群面之后考官觉得优秀的人会进入单面环节。
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Q:你对中国移动提供云储存服务有何看法?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程: 在我校的校招招聘,整体过程没有太大压力;先是笔试,然后面试,我搞软件的,因为做过电赛的电源题,获了个国二奖,所以他们问了我做这个电源的情况,没怎么问什么相关的软件岗位的知识,只是对做过的项目问问;然后还有很简短的二面,也是简单了解一下情况;最后谈待遇的时候,感觉不太满意,本科实习6个月,基本工资4000,不包住,管吃,感觉在北京活不好,就拒绝了。还有一个原因,我已经签了天津一家公司的三方,这家待遇还不如已经签的公司。总体感觉有些坑啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
整体的过程是通过一轮笔试,比较综合性的基础的题目,接下来是两轮面试,一轮基础基数面试,一轮主管技术面试。
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Q:堆栈的相关问题,还有一些基本的链表问题
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
感觉靠谱
HR一面 有个case study 中文面试 聊了一下简历和工作经历 Team Leader二面 还是case study 最后VP面 还是case study
2 年前 发布
匿名用户
飞行员
感觉没戏
刚开始去酒店报名,然后排队等了好久,给你个登记表,填好了,给你个编号,去会议厅等着看他们的宣传片,挺牛逼的,然后资格审查,把身份证学位证英语证书准备出来,然后去测视力,之后是面试,英语自我介绍,对话,直接蒙蔽,然后被刷。
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Q:来一段自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
企业文化专员
感觉靠谱
面试官分别是2位时髦的女士,态度非常亲切,并且在问答过程中认真倾听,详细记录。面试官较重视过往的工作经历,之前的工作内容会问得比较细,大都是开放性的问题。应征者如果在回答时,能举出详细的例子,并且描述细节,或者能带着自己的作品去面试,会加分。面试之前需要填写一份表格,大多是个人过往经历,说实在的,真是一份务必繁琐的表格,还有一份技术含量并不是那么高的,类似性格测试的问卷。
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Q:你经手操办的XX事情,会给你和组织带来哪些提升
2 年前 发布
1
匿名用户
技术岗
未通过
面试过程:1)笔试考核内容:行测+企业文化+专业知识; 2)面试:两轮面试一天完成。第一轮为群面,群面之后五分钟内给二面名单; 3)面试不算难,终面关心你的期望薪水,愿不愿到区县的问题; 总体感觉是要既要选优秀的,同时也要选更合适的面试者。
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包含1个问题,1个回答
Q:群面问题之一:分享一首关于成长的歌曲。 回答顺序没有要求,谁先想好谁就先起来回答。
2 年前 发布
3
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重庆移动公司面试经验:挺专业的,有一定难度。