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匿名用户
面试了职位:助理工程师
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匿名用户
信息化咨询顾问
感觉没戏
公司主要做信息工程项目管理、技术支持、咨询,面试我的应该是部门总监或经理级别的人物,看了一下简历,聊了一些问题,由于之前从事的工作主要在与行业研究和情报分析领域,对于信息化工程咨询了解不多,在交谈之中也比较直接,公司要求行业经验较高,要名校本科或研究生以上学历。公司人员平时也比较忙,加班加大较为普遍。
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Q:你未来的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
我面试的职位是运营专员,在面试的过程中面试官更加看重的是你表现出来的精神,是否充满活力和创意。比较需要有想法的人来从事这个职位。经过了两轮面试,初试是群面,很简单。复试的时候是运营总监面试,很专业。在面试的时候不要紧张,敢于说出自己的想法。
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Q:对自己的未来有什么想法?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
五到六人一组,给case小组讨论,有leader有总结陈词,我被leader邀请总结陈词,讲到一半,hr说换成英文说,于是又用英文继续总结,接着hr manager给出一个辩论话题,其他小组过来参与十分钟辩论,有理有据就好
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Q:进公司大门以来你的直观印象是什么
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
感觉易居中国真的是个非常尊重面试者的公司,从宣讲会到面试都做得很细致。初面是在郑州的永和伯爵大酒店进行的,非常正式,10个人一组。先是每个人30秒的自我介绍,然后面试官进行提问,每个人都会被问到。面试官很亲切。
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Q:如何看待低头族? 大学期间最难忘的实习经历?
2 年前 发布
匿名用户
红星项目销售代表
感觉没戏
就是宣讲会之后一分钟的面试,时间段,就说我喜欢啤酒,渴望加入百威英博,然后面试官就问了一下成绩,有没有挂科,然后就说等短信通知,我同学面试当场得到了good luck的回复,感觉我是没戏了,不过去这公司的起步应该还很好,有想到好的培训,毕竟500强!
2 年前 发布
匿名用户
客户执行AE
确定通过
面试过程: 初试去填了一份表 后面有些问题需要中文或英文回答 不难。 然后跟HR聊了聊简历 自我介绍了一下 HR介绍了公司主营项目 问我对哪类工作比较感兴趣 之后希望有什么发展 然后就是闲聊 大概半个多小时 决定复试。 复试见了teamleader 组长人很和善很能讲 也是聊一些简历相关问题 给我介绍了组里现在的情况。 可能因为我工作经验比较少没有什么可问的 面试过程很愉快。 很友好的公司,福利略差, 比较适合行业新人磨练。
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Q:对公司福利有什么想要了解的?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
初面:问简历的问题,问一些情景题。 二面:HR细问经历。 三面:弥勒VP,总监面。 运营岗最好是有相关实习经验,需要思想活络,点子多,性格外向,脑洞大。同时要情商高,情商高才能聊得来啊。其次是逻辑性,这点也是吃遍天下的。 感觉运营岗不是很适合自己,自己是善于分析加反思,性格不算外向的人。
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Q:如何证明自己是一个idea多的人。
2 年前 发布
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旭硝子
旭硝子面试经验
旭硝子面试经验:重视实用技能,主要看你能干什么。