面经详情
匿名用户
面试了职位:设计师
确定通过
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匿名用户
计财部
感觉靠谱
笔试通过后因为中间五一,大概十天后通知面试,每组大概十几人,按报考职位顺序面试,面试官,六对一,两个用人单位;两个集团公司;两个智联招聘的人,开头2分钟自我介绍;然后结合简历问一下问题;上下句连接问题问“大多数人,接下半句”,问最不喜欢什么样的上司;然后谈了薪资要求等等
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2 年前 发布
3
匿名用户
面签经理
感觉靠谱
校园招聘的考试内容跟中行一样,两个一起考,主要就是英语(六级水平,100道题。),金融,性格测试,行测,行测跟公务员考的内容差不多,甚至有很多公务员的基本题原题出现 社会招聘考试只有专业知识跟性格测试,考的内容就是最最基本的金融知识,以及中银消费公司的情况,网上都能找到,全部都是客观题。 笔试完不到一周就通知面试啦。 面试经历在跟大家后续分享吧。
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2 年前 发布
11
匿名用户
软件研发工程师
未通过
第一轮技术面试,写了一个简单的程序题,然后问了c++基础知识,就通过了。 第二轮群面,让对于一个员工的几个品质做一个排序,分成两组,然后一个一个问问题,这一面刷掉了一半的人。其中包括我。
包含2个问题,0个回答
Q:怎么看待加班,竞争,压力。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
感觉易居中国真的是个非常尊重面试者的公司,从宣讲会到面试都做得很细致。初面是在郑州的永和伯爵大酒店进行的,非常正式,10个人一组。先是每个人30秒的自我介绍,然后面试官进行提问,每个人都会被问到。面试官很亲切。
包含1个问题,0个回答
Q:如何看待低头族? 大学期间最难忘的实习经历?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
因为本身自己做的是嵌入式这方面,可能面试官主要做的是JAVA方面的,所以对嵌入式不是很了解,就问的比较基础的问题,写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解,面试官也比较好,不会很严肃。
包含1个问题,0个回答
Q:写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解。
2 年前 发布
匿名用户
credit analyst
未通过
1、机会是猎头推荐的,经过公司的审核就约了面试时间。 2、面试分成三部分,第一部分是和公司HR,主要是问一下比较基础性的问题,包括过往经历之类的。中间会穿插英语,但主要是自我介绍为主。 3、和HR谈完之后是写一份简单的分析报告,主要是模拟他们日常工作中要写的报告。 4、写完之后是和部门同事、主管面,和同事面主要是让部门的人看看你是否好相处。主管面就是问一些更为专业的问题。 整个流程很快,面试完之后第二天就给了结果。但是他们说这个职位相对于我的资历来说有点简单,觉得我有点overqualify,所以没有给我offer。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源管理培训生
确定通过
2轮面试 初面是一对一 问了简历相关的问题 还有工作地点 二面是无领导小组讨论 其实无领导小组讨论的结果不重要 关键是看过程中你的表现 比如说有礼貌 不以自我为中心 等等
2 年前 发布
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火太阳品牌策略设计机构面试经验
火太阳品牌策略设计机构面试经验:聊得挺好的,主要关于行业和企业理念。