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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
群组面试，10个人，每个人先1分钟自我介绍。然后10个人分成两组，5个人一组，抽卡片来讨论问题。问题都是比较简单的类型，抽到卡片是关于资源分配的问题。
2 年前 发布
匿名用户
外教沟通专员
确定通过确定通过
先是HR让你填写简历，主要还是部门主管来面试， 考察的是你的英语能力，偏重口语会多一点。所以口语好的话会比较占优势，因为教育行业的缘故，所以上班时间是有晚上的。压力会有一点，然后也不是一份很轻松的工作。
包含1个问题，1个回答
Q：问一下自己的抗压能力怎么样。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
面试第一面是群面，主要是发下来一个问题，小组讨论，轮流发表观点总结的形式。一面没有问太多的问题。总体公司面试的效率很快，随后让通过的人做在线测评，再通知二面也是终面，会有hr和部门的主管面试，会问一些与职位相关的问题还有个人情况，可能因为面试的是市场类的，没有提出过于专业的问题...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
网申，第一轮一对三。问了工作地点选择，学习成绩等一些问题。 然后介绍公司加班能不能接受？ 三个人互评。 因为是当天第一组，感觉挺吃亏的。 说周三前过没过都会给通知。然而并没有。感觉对公司挺失望的。
2 年前 发布
匿名用户
高级研究员
确定通过确定通过
我是社会招聘面试，首先是人事先电话沟通后，来单位进行专业技能面试，是用人部门领导面试，我应聘研发，是项目主管对我面试的，主要问以前工作过程中做的研发经验？参与过几个成功研发产品？未来方向规划？ 面试过程中氛围感觉比较好，面试官随和
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过感觉靠谱
面试交流过程持续了半个小时左右，围绕之前做过的分析报告和论文还有相关实习展开的，问的很细，公司地点好远，附近还没有地铁。。。 面完了之后做了1个多小时的行测还有1个小时的业务题。。。题目就是围绕市场分析的
2 年前 发布
匿名用户
运营维护工程师
确定通过确定通过
面试过程： 一开始按照Hr报名字的顺序做好，技术部的人提问关于对网络建设和通信方面的专业问题。每人对问题发表自己的见解，之后副总根据每人的回答做针对性的提问。不过，我们那场没有每个人面刀。大概7个人面试，移动网络部副总只是提问了3个人。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么要来深圳移动。
2 年前 发布

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