面经详情

一面，主面试官是日本人，感觉很nice，开场就说我们今天主要就来聊个天，然后我也放松下来了，整个过程的确就是像聊天一样，看似随心所欲地聊一些东西。有日语自我介绍，课程学的什么内容，简单讲讲，为什么选择日语作为专业，为什么考大学院，为什么喜欢服装行业，为什么选极优不是优衣库等等。 二面，主面试官有些严肃，然后我跟着紧张，还是自我介绍，但是问题会深入些，还是问为什么选择极优，为什么想做翻译，以及重点你将来的职业规划是什么，这一个没有答好，因为没有具体清晰的职业规划。 以上，提问的问题也没好好准备，感觉浪费了个机会。 ...查看更多

先笔试后面试，笔试耗时时间很长，倒没有规定时限。笔试先填一张表格，就是简历上信息的简化版，工作经验那栏里的工资可以选择不填，毕竟算隐私嘛，不过面试的时候还是会问的。 接着是一张两面都是数字的，按着要求找出相应数字，没明白是考察啥，可能考细心？反正我在人事小姐姐的注视下飞快做完了。然后一篇专利翻译，很专业的东西，挺难的。一篇根据英语写日语信函，英语很简单，都能看懂，主要考信函的写法吧。一篇新闻类的翻译，这个简单。 面试是两位老板（应该是）面的，就是根据前面填的表格聊，没啥可说的。介绍了公司，然后招聘职位的工作内容，不过招的是翻译，还要兼顾专利流程的活儿，这点儿让人犹豫。介绍了公司的福利，工资体系啥的。 实习生是固定工资，需要实习三个月，然后三个月过后能力不过关的还是固定工资制。过了关的是底薪（6000）+提成（千字100），听起来不错，六险一金，节假日福利啥的都有。 ...查看更多

一面的时候去外高桥的医院跟总裁用日语聊了一些个人的基本情况和履历等，聊的还可以，岗位是与日本医院和上海这边的医院，公司之间的联络等工作内容。人事就通知了二面核薪。 当天约定的时间到达了核对薪资的地方（静安寺），人事又临时通知财务总监有事改时间。我当时已经到了。一位年龄比较大的女性（目测有65岁以上）接待的我，并没有告知我任何薪资待遇，直接说我的学历太高，要求也高，跟他们职位和需要不太符合。说他们公司比较小，希望我另谋高就。没有任何商量薪资待遇的意思。直接说不需要我这样的。 如果说，他们觉得我的要求不合理或者不合适，可以直接电话通知或者说不联系我都可以。这样让我浪费时间去做无意义的二面未免太不尊重人了。他们外高桥的医院和静安寺的会计公司感觉就是完全不交流的。说是集团管理，但是两个部门感觉都没有互相交流和沟通，我在外高桥填写了很详细的简历和资料。去了静安寺还要填写一遍简历资料。 ...查看更多

先笔试，印象中日语的是一篇中翻日，一篇日翻中，不能带词典，纯手写。内容都是关于华为产品和公司经营方面的，难度不大，一个小时。 交卷后稍等片刻，小语种各专业的就被叫去单面，是翻译中心的leader。人比较和蔼，因为是技术翻译招聘实习生，主要是自我介绍，翻译相关经验，实习经历等。但是！目前华为翻译中心并没有小语种的职位，都是外包给翻译公司的，所以第二天收到了翻译公司的电话说通过了。 ...查看更多

一共面了两次。 第一次是HR面，全程粤语夹英文单词，语速又快。听得真的很累。问的问题基本都是针对简历上的，没有什么难度，但是会考验到你的反应灵敏度。面完后还去做了一个笔试，搜索日文资料的。 二面是部门上司面，三对一。大家都挺好的，但是面了40分钟，被轮番轰炸。 面完出来口都干了。 二面最搞笑的一点，面试官让我做一段简短的日语自我介绍，不要事先准备好的。我说我已经准备过了，要说的话总会不自觉地想要背诵事先准备的。 话说哪里会有人去面试不事先做好自我介绍的准备的【无语】...查看更多

通过了三次面试，第一次是人事专员和人事科长对你的简单了解，他们会问你为什么想到他们公司上班，等等。通过了第一次之后，就会有第二次是总经理面试，主要考察你的日语能力，特别是口译能力。 第三次是高层面试，通过了前两次面试他们已经把你的信息告知给了高层，高层就是跟你闲聊。感觉你可以了就可以去上班了。 ...查看更多