面经详情

就一轮面试就让等通知了，上午到达公司，在人事办公室见了HR，稍稍聊了几句，然后她打了个电话，然后面试该岗位的领导就到办公室了。以为会换到会议室什么地方的好好交流。没想到直接在办公室就开始聊开了，随意问了问简历上的内容，都回答完了就问了问薪资要求，然后就让回来等通知了。...查看更多

面试过程：预约面试后，首先人事经理面，问了一下在校经历和实习情况，比较细，而且可以感觉到有很认真看过简历，照顾到了很多细节内容。由于准备比较充分，沟通的很愉快。然后人事给安排了采购主管面试，主管主要问了专业方面的内容，有点难度，还好事先有准备。看得出主管对我的回答比较满意，他接着比较详细的介绍了我可能要面对的工作内容以及需要学习的技能。最后采购部长（总监）面，主要考察个人的反应能力和沟通能力，聊了一下职业规划之类的问题，比较泛。总体面试下来感受到真诚和正规。...查看更多

面试过程： 先笔试，行测题。。不难。。。然后十人一组，无领导小组讨论 题目是采购部急需总经理现在有6个候选人，每个人的特点是XXX。 让大家讨论出最合适的人选。 我们当时很不好。。时间已经过了一半，意见依然不统一，有三种不同的意见 有一个女生做过创业协会的***，口才非常好，于是她占用了太多时间。导致其他人发言不多 还有个女生在争抢发言权，感觉有点攻击性。 然后HR让大家都指出觉得表现最不好的一个人。...查看更多