面经详情

在网上沟通了之后电话预约面试，开始填了张表，后来做了套题，逻辑思考的题，有11道，一个小时之内答完，之后面试问了几个问题，总的来说就是普通的一场面试，没什么特点。并没有提工资，我也没问，因为谈到后面有些不是很好的感受，面试官比较纠结于是否能对你在原来的公司的表现进行一个调查。...查看更多

面试过程：笔试-hr面试-技术面试-发offer-谈薪资。 笔试比较简单，不管什么岗位都是一套卷子，基础网络知识+数据结构+图形推理+数独一道，第二天中午收到面试通知。 面试在网宿北京分公司，北航边上。两个hr先后面试，一个北京的一个厦门的，问的问题有重复，基本上都是一些老生常谈的问题，不涉及技术，但是稍微让我讲了一下对计算机网络的理解，osi分层，tcp/ip协议。完了告诉我等厦门的技术面试电话。 技术面试电话等了好久（半个月吧），因为他要等全国宣讲完了才开始技术面试。技术面试问了一个小时，感觉就是在对着你的简历一项一项抠，会问的很细，最后还问了一些技术性问题，都是一些网络类岗位面试必问的问题，lz早有准备。然后通知一周后出结果。 焦灼地等了一周多才出结果，薪资保密不能说，但是问了很多人，都说这个薪资对于应届本科生来说在厦门是很不错的。...查看更多

面试对就业推荐表的要求比较严格，没有携带会比较麻烦。面试的时候是四个面试官面一个人，先自我介绍，不能说姓名、学历、学校等信息，然后面试官会根据你的自我介绍提问，他们比较关注与互联网和运营经历比较相关的内容，而且感觉他们提问比较偏向于企业端产品，我在这方面不是很了解，之前只做过C端，问题有点答不上来，所以就挂了。而且他们面试效率比较低，等的比较久。...查看更多

流程：简历筛选-笔试-群面-专业面 笔试就是常规的行测，会问一些关于产品的认知，优劣分析等题目。 群面，十个人一组，来了四个霸面的人，最终过了四个。题目是百度想做一款直播类app，帮该产品制定运营方案。小组的人都是牛人，暑假基本都有互联网的实习经验，讨论的时候很激烈，基本都是争抢着发表意见。但是因为在面试之前已经确定好要共同产出一份好方案，所以没有出现纷争，但是大家都很强。题目是有bug的。 专业面：与面试官单聊。问的问题与简历有关，也有关于产品的一些问题。最后还有关于对群面问题的看法。...查看更多

按照那个应届毕业生面试官的说法是，这里没有teamleader，或者说每个人都是teamleader。该团队是做led灯项目设计的，只负责设计不负责生产。一个人要是有好的创意方案，设计方案也好，营销方案也好，只要被boss采纳，该者就是teamleader，其他人就去配合他的项目。 这个应届毕业生好像很牛掰的样子，编程，UI设计，推广，宣传什么都做，现在有一个大的团队找他合作。个人也就相信50%吧。 该公司其他的还不太了解，再说说这个面试官吧，人感觉还不错，不过当面试官还是有点稚嫩。...查看更多

1.能介绍下你的上一份工作嘛？回答要点：有逻辑的介绍公司信息，找到与岗位要求相匹配的工作模块； 2. 你认为自己最擅长的是什么？回答要点：擅长的技能要与对方要的想匹配，要用实力在证明你擅长的； 3. 你做过哪些不错的案例？回答要点：对案例进行分类，对主要负责项目，参考范例的逻辑进行详细讲解。 ...查看更多