面经详情

我是看好了风电的前景，直接来金风科技北京总部找的前台，前台给我填了一张表格，表格的内容就是个人的基本信息等等。由于是实习生，没有填写工作经验一栏。填完表格后，由前台给了HR，HR安排一个项目主管和HR本人进行面试。面试主要是问一些项目相关的内容和做过的东西。比较简单。面试两天后，HR给我打电话通知实习生报道。...查看更多

先是电话面，问一些基本情况，学校，专业，为什么投递奔驰等，然后问了一个关于我如何解决一个复杂问题的问题。随后通知去望京的大楼群面，群面就是8个人一组讨论问题，一共有7,8组，除了设计意外，所有的组问题是一样的，如何策划一场给领导观看的汽车路试活动，完了给出小组统一的结果，整个过程全英文，被两个同学控场，插不上话，就酱，没有结果。...查看更多

面的是RPO部门实习生，面试分了好几轮，先是跟人事沟通，确定了大概的方向， 是倾向做金融还是互联网或快消，之后有不同的项目专员过来面试，面试还是很简单的，RPO部门还是很缺人的。因为都是项目专员带实习生，周围都是同龄人，所以虽然工作量大，但因为氛围很好，所以很喜欢这里的工作环境。可以学到挺多东西的。...查看更多

首先是笔试，做一些中翻英的翻译工作·，也会有软文的撰写，针对的是品牌的产品。 面试是群面，感觉来的候选人在经验和思路上都非常的成熟，对提升自己的公关思维还是很有帮助的。来之前还是建议一定要对的产品本身了解比较多，hr人很好，也会在面试的时候指出你的不足，给你一些建议什么的，面试时间总共是一个小时左右。...查看更多

德国公司还是比较严谨的，先是HR笔试，一是公务员考试那样数量关系的题，感觉是考智商，二是合同翻译，中译英和英译中。然后是HR面试，就针对我的简历问了几个问题，比如律所和法务你更倾向于什么工作之类的。最后是Legal 部门面试，感觉主要就是看你之前没有经验，有没有过司考，能不能很快上手，然后能不能坚持一周三天六个月的实习。...查看更多