面经详情
匿名用户
面试了职位:行政
未通过
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匿名用户
行政主管
感觉靠谱
目前完成2面,总体感觉发挥的还可以。该行政主管岗位是中信出版社拆分出来的业务,新公司还在成立中(新公司叫中店一号),主要负责原来中信出版社机场书店业务,新公司是中信出版社控股,还有其他民营企业参股,第1个项目是白云机场T2航楼的铺面业务(书店+其他),该模式据说在国内还是首创。
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2 年前 发布
3
匿名用户
行政主管
感觉没戏
总部招的多是经理级别的职位,对个人资历比较看重,不像地方分公司就没有那么严格没有那么高的要求,如果自己的经验不足还是不要去总部部门面试
包含4个问题,4个回答
Q:如何理解行政这个工作?你以前的工作跟我们现在的行政工作差异挺大的,你怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
办公环境很好,我很喜欢,HR人也很健谈,当时面试的是来校招的HR还有一个行政主管类的,一点架子都没有,而且公司女员工居多。 主要问了家庭情况还让介绍了一下实习经历还有在校内担任的职务。貌似国泰加班会加到飞起~我面试已经确定通过了,即将上岗,有点期待也有点紧张。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
未通过
结构化面试,先等待,然后一个一个的进入会议室面试,这是我经历过的面试官最多的一次面试,会议室对面坐了一排人,有十来个,3到4个面试官问了之前的工作经历和经验做法,气氛感觉非常压抑,表现也不大好,出来就判断肯定没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
面试分两轮,第一轮人事先面,聊的还好,后来业务面,感觉非常专业,给人感觉是一个特别好的教育工作者。第二轮复试,面试官很不专业,一进来问问题,也不看面试者,对面试者不尊重,强调自己是最终面试官,也不知道有什么了拽的。非常不愉快的一次面试经历。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
面试过程严格,对人员的综合素质要求高,越高层的领导问的问题越细,只要细心准备,保持轻松心态,相信没问题。我已经到最后一面,也已经通过面试。但因为对方公司推的岗与我想发展的方向有点偏差,所以最后放弃了入职。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
我的第一次面试献给碧桂园。无领导小组讨论。第一轮给20分钟,小组就某个话题讨论,是三个老总有关地产企业未来发展战略的说法,选两个人的看法作为发展战略。5分钟时间派代表总结,跟hr汇报小组讨论结果。第二阶段,小组讨论第一个问题得出结论后,要设计新闻发布会流程。第三阶段,展示发布会流程并提问。
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2 年前 发布
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