面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源
未通过
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匿名用户
人力资源培训主管
感觉没戏
被联系面试的mm带到办公区域后,针对简历问了一些关于个人信息及过往经历的问题,然后是由一位更资深的应该是台湾派过来的管理人员面试,主要针对项目经历深挖细节,感觉难度一般。整个面试流程感觉中规中矩,面试人员专业程度中等。但是面完出门时被保安扣住不放行,原因是包里有数据线,但是在我进去时也没人告诉我,没人说不能带数据线进办公区呀。保安那嚣张的态度令我觉得很不舒服,顿时没有了在里面工作的想法和念头。
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包含1个问题,1个回答
Q:关于人才培养,有哪些经验和做法可以分享?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
对于中层管理这块,总经理的用人标准会严格限定应聘者的学历和从业证书,即使是优秀的多年从业者,只要你的学校不是二本以上基本没什么机会能进来。有从业证书和没从业证书的相比,工资能差很多,即使你工作经历比别人丰富。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
HR先阅读简历,然后开始自我介绍,再问过往的工作经验,在什么公司分别担任过什么职位,个人的特长,优点,在过往的公司中有什么突出的表现,如何完成公司下达的任务,对这公司有什么了解,个人的规划是怎么样的,突发事件的处理情况等。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
冬天去面试,可以搭乘他们在市区的班车,但没有乘到,只好回家了。后来接到他们电话,了解了情况后,他们说很抱歉,班车司机换了,没有更新。再约下午面试。自己乘车去的,11号线,有点路。面试是全程英文的,面试室不大,空调稳定开得高了些,感觉有点热。由于面试时间比较长,本来英文也不是很好,淡了一个多小时的英文,有点累的。后来还问了些生活上的事情,当然不涉及隐私,我提出不想说英文了,因为感觉有点累了。他们都笑了,并且说可以将中文,有中国面试官翻译就可以。气氛很融洽,很尊重候选人。一个多月后,才与我联系,谈offer的。工资福利比较满意。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
确定通过
HR主管的面试主要分为两个部分,第一部分是电话面试或者现场面试,我的是进行现场面试,1对1进行,提问都是针对简历以及所获荣誉进行提问。如果面试顺利通过,差不多会在面试当天发送测评,测评是隔天就得做完,两部分必须都合格后,才能拿到offer。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
2018年8月左右过去参加面试的,在农展馆附近,公司据说好几百人,进入以后删我填简历,面试官是hrd,面试完没反馈!女的短发,戴眼镜问的一些问题让你无语,这个岗位主要是负责招聘,属于补充,有一个人要离职了,公司入职人数挺多,但是离职率也挺高,公司业务一般,做广告代理!sem的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
未通过
公司从电话预约面试的时候就比较详细的了解了我的工作经历,也大致介绍了一下这个岗位的情况,还是在双方都觉得满意的情况下去总部进行面试的。总部在顺义,附近没有公交站,出地铁需要走15分钟左右才能到,位置有点偏。不过公司办公区域环境还是很好的。面试的时候人力资源经理主要了解了工作的详细情况,个人发展方向,规划等等。面试官还是很亲切的,从面试过程中也了解到了他们人力资源做的是很细致的,每个模块划分很清晰,而且也很有深度,公司内部同事感觉也比较亲切,办公区域环境非常棒,很现代化。在面试过程中很多工具没有用过,感觉公司还是非常不错的。如果能进公司相信会学到很多东西,也建议应届生或者在校生去这里实习,管理很正规,流程也很规范化。
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2 年前 发布
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万方地产
万方地产面试经验
万方地产面试经验:沙盘模拟,类似情景模拟。