面经详情

两个line manager 同时面试，一个面对面，一个电话连线印度。面试之前做了一个case study senario,先面试者讲解，然后两个line manager提问。印度人的问题大多听不懂，还需要中国的line manger翻译。自己听力水平有问题。然后就等结果，说还有其他的candidate。...查看更多

网上按照邮箱地址投递了简历，第二天就收到面试通知，面试主要分为两个环节，第一、做一套性格测试题（10道）+一道案例分析（600-800字）；第二，面试官一对一面试，对方应该是人力主管吧，就“为什么想要申请该岗位”以及“个人简历上的一些相关信息”等进行提问，提问完换自己提问，就问了一些事先准备好的问题，面试官态度很好，很有耐心，讲解了很多内容，给我这个小白普及了不少知识。最后，对方会表态是否要你，可能有二面。...查看更多

一开始前台给一份试题包括专业，性格的测试题，专业以财务和项目经理为主。然后是人事部面试，自我介绍，自己的想法，然后面试官慢慢的给你介绍公司的运作。基本上是，面试通过后，需要试工3天，然后要进行2个月的理论培训后进行2个月的实践，这4个月是充电时期。前两个月500块补贴，后2个月1000块包住吃饭补贴。然后开始正常工资。正常领工资后的15个月每个月要返还2000块作为充电时期的费用。按人事的说法，扣完费用还可以有3.4千工资。说得也有道理，项目这一块确实要很大的培训，也确实存在黄村用友培训点，但培训期长，不适合急需工作的人。如果面试成功后确定要参加3天试工，去培训地的时候要交设备押金。...查看更多

面试最重要的是二面，直接由团队经理进行面试，先根据简历中描述的问题进行提问，主要是检查简历内容是否真实，紧接着结合资管公司工作内容进行提问，检测是否了解定增，ABS，PE等项目中资管公司所扮演的角色，这部分业务主要结合个人专业进行提问，当然还会问你有没有其他OFFER。...查看更多