面经详情

一面是HR面，首先是英文自我介绍，然后问了几个英文问题，应该是测口语吧。然后是中文，根据简历提问。询问之前的工作内容，以及是怎么完成的。面了半小时左右。 二面是市场总监和一个市场部的妹子一起面的，问的更细。比如市场总监让我介绍之前的公司及产品，以及有什么优势；之前做过哪些市场方面的工作等等。面试时间也是半个小时左右。 三面还是一面的HR，问岗位是否符合我的期望，以及到岗时间、期望薪酬这些，最后说下周给反馈。 面试总体给我的感觉还不错，希望能通过。...查看更多

面试过程： 1、招的是总监职位，但过去面聊时却一直强调一个人来负责做公司的整个市场推广，没有下属。总监级别的竟然没有下属？ 2、不断的问很细节问题，问完这个渠道的推广细节，又问其他推广渠道的细节。美名其曰考察能力，但招的是总监级别的，不是推广专员级别。当然，开始时细节问题我都给他回答了，警觉后就说的保守。 3、旁边有个做推广的人在记录我说的推广渠道和方法。 4、聊了差不多一个小时后，说是找他们总裁来面试，等了一会，过来却说总裁在开会没时间。总裁没时间，干嘛让我大老远跑一趟。 所以说是虚假招聘。是拉人过去套经验的。...查看更多

在西外面试。综合、英文、心理测试一起进行，会把大家分为三组轮流面试。英文基本是网上前人总结的那些，面试我的老师说话声音比较小，外面又吵，得集中注意力使劲听。综合面试有拼音、成语、词语辨析、模拟课堂、才艺展示、随机提问等，三个老师，主面官很和蔼，负责专业知识，副面官也还可以，另一个是回国的学生，负责才艺这一块，一直拉着脸子。心理测试会问你是不是某种类型的人，有时题很怪，哪个也不是你，但还必须选一个，主要是测试你适不适合出去吧。...查看更多

首先是HR的关于工作经验，个人规划方面的简单提问，主要观察个人的性格和沟通力，还会将你提到的一些亮点记录下来；紧接着由市场部的领导面试，主要询问一些个人工作能力方面的问题，比如策划过的活动，具体执行层面自己所做的工作，最后还对个人电脑使用技能进行了考核，上机简单操作一下。...查看更多

我在某招聘网站投的简历，我投过简历三四天后电话通知我面试，我按照约定时间去了，先填写一张个人信息表，主要是姓名、学历、户口、前一家公司工作情况，以及薪资要求等。然后是研发总监面试的，让我谈我以前做的产品，用了哪些芯片，产品怎么做的等等。面试完，面试官对我比较满足，说了薪水，我说考虑考虑，最终因为该公司做的产品我不怎么敢兴趣以及薪资问题...查看更多