面经详情
匿名用户
面试了职位:研发工程师
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初面是一去先领号,看企业广告片,然后所有人一分钟自我介绍,接下来无领导小组讨论。等待几天的消息,过了的话就去复试,然后就是三个面试官面试问问题,主要都是从你的简历出发问问题,所以可以提前准备好,可以从网上先看看面试问题集锦与回答范文,这会有很大的帮助。接下来就是等结果啦。过了就去参加启动会,没过就拜拜了
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Q:你自己的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
营运管培生
未通过
面试过程:先是通过网测,不过很简单的题目。一面是小组讨论,一次16人,分成AB两小组,进行红黑商战。说得这么高端大气,其实就是分开在两个教室讨论对方会出黑还是红色的牌子。总共6轮,具体规则就是不详说了。最后反正两个小组都输了,感觉就是心理猜测蛮无聊的。我们小组8个人貌似有一半以上都进了终面。感觉终面的HR不是很和气,让我一开始就对这个公司不会留下什么好印象。非英语专业要求2分钟英语介绍,还问了一下组织能力的问题。感觉自己不太喜欢这个公司,答题也很敷衍,最终的确没有通过。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一对多的面试,面试官很nice,过程流畅,对语言有一定的要求,但是还是看重个人能力和发展吧,如果能力强可以展示。
2 年前 发布
匿名用户
应收应付专员
未通过
网申-电话面试-笔试-manager面 面试流程相当正规,笔试题没有网友说的那么难。对英语要求挺高的,最终未通过
2 年前 发布
匿名用户
营销管理培训生
感觉靠谱
面试流程较为规范 华农笔试(包括公司信息 行测题 英译汉 情景题 岗位专业相关题) 华师粤海酒店一面/二面(一面无领导小组面试,二面是结构化面试) 公司终面(多对一 公司管理层面试) 从宣讲会到终面历时一个多月,时间跨度很长。
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Q:针对简历问题 针对岗位问题
2 年前 发布
1
匿名用户
管培生
确定通过
2016年3月底参加校园双选会,在招聘展位投了简历。几天后收到HR的邮件,邮件中附有一份网申开放性测试题,一共八个问题,每个问题都很有建设性。经过深思熟虑后回答完测试题,反馈给HR,大概四五天后接到HR电话,大概对待遇、工作内容有了基本了解后,确认六月初入职。接到测试的一共有15人,最后通过的有6人。 回答每一个测试题时,要揣摩HR问这个问题的建设点是什么,不要问题问什么,就回答什么,要在回答后有适当的延伸,但也不要延伸太多,否则主次颠倒。
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包含2个问题,2个回答
Q:1.请描述大学中最突出的非学业成就。
2 年前 发布
7
匿名用户
工厂管理
确定通过
面试过程: 1.问对公司的认识和对岗位的见解 2.讲自己应聘这个岗位的优势 3.讲自己的未来三年的职业和生活规划 4.讲自己对薪资的要求。 5.讲自己的项目相关的经验。 整体感觉面试很简单,去参加面试的全部通过了。地点偏僻,薪资待遇比较差,但是给应届毕业生户口。
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2 年前 发布
2
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