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匿名用户
面试了职位:国内机票预订员
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匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
首先去前台签到,然后hr会通知你的面试官,一共有3轮技术面。一面主要是简历面,按照简历上的项目拓展问。二面是小组领导面,除了基本的项目介绍,还手写了两个数据结构的算法题。三面是总监面,聊得比较宏观,可能涉及组里的一些具体的业务题。
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Q:问题一:选出过去一周内每天订单数前三的酒店名称以及订单量; 问题二:谈谈对过拟合的认识; 问题三:如果某天携程app的酒店订单量少了20%,如何分析原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
分了好几个面试官过来招聘。面试一般,没什么技术含量先是填简历,由公司H...一轮,面试官就问了一些简单的问题。我的携程面试过程介绍一下的携程总部,英语客服面试。面试官太欠,简直想揍人。总的来说还不错。没有刁难的问题 很愉快。
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Q:工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试是现场笔试的,考的基本上是数据结构+算法,题目偏基础,但是时间还是比较有限的。 面试也是现场面试,一对一,主要自我介绍,项目介绍,数据结构,还有操作系统的问题。 主要熟练掌握这些基础,面试基本没什么问题,大概持续30分钟左右
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Q:两个链表的第一个公共节点
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
招聘上写的是业务经理,而且没有绩效工资,还以为是属于业务管理或业务对接,跑过去,原来就是一个拉业务的,有多少做多少,没有区域的划分,只要量就可以了。 一直以来对他们家的看法是,OTA第一,技术强大支持,数据分析为辅,深度挖掘客户的CRM 专家,搞了半天,也就是这样子的啦,没有标准化流程的。 问的问题其实也就是常规的,自我介绍,优势劣势,如何开展工作等等,所以不要无论那场面试,其实都是类似的,不过太紧张。 不过不要自认为自己是同等大公司出来的就掉以轻心,提前做好准备是必须的。这也是一次教训吧。 还有,这个行业绝大多数都是按最低标准来交五险一金的,因为后来看到他们在我面试的职位上加上了绩效奖金,所以猜测的。诶,这个行业就这个样子,没办法了。
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包含1个问题,1个回答
Q:优势劣势
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发实习生
确定通过
先是笔试题,涉及到逻辑题、编程语言、数据库、计算机网络、数据结构等、然后是自我介绍,是面试官问技术问题、很少,主要根据简历的内容问、面试官很nice的!,然后就结束了,能不能拿到offer看缘分!我也不知道刷人的标准是什么!
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Q:做过的项目
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉没戏
携程是我秋招中最用心准备且最想去的一家公司。在西安参加宣讲会的时候说24小时闪电面试加回复,结果过了笔试和测评,却因为面试地点选为西安,连面试的资格都没有给我,现在一直处于待捞状态,而且从简历筛选到测评到笔试,前前后后花费了好几个月的时间,真的很令我失望。面试准备期间还分析他的产品及竞品,换来的竟是这样令人失望的对待。
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2 年前 发布
11
匿名用户
.NET
未通过
过来俩人面试,先开始问一些简单的问题,当你答出来了又在这个基础上深入一点再问你,直到你打不出来为止,很多问道后面那种原理性的东西其实对于平时开发用处不大了,不过他们还是要死揪着问,最后答不出来他们尴尬我也尴尬。
2 年前 发布
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