面经详情
匿名用户
面试了职位:助理研究员
未通过
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匿名用户
项目分析师
感觉靠谱
建议参加校园宣讲,做完笔试立刻会有面试通知,很迅速。笔试内容为计算机题目和一些金融简单的名词解释。全英文。 小组面试为无领导面试,讨论可以用中文,最终用英语做个演讲。小组讨论的时候要积极踊跃,最后可以挑选一人做演讲,汇报小组讨论的成果。演讲展示过后,会有面试官对每一个人提问。主要针对小组讨论过程中你的表现情况进行提问。另外也会提问一些关于自己的个人情况,如实习经历分享等等。总之,好好参与讨论即可。
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2 年前 发布
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匿名用户
储备项目经理
确定通过
面试过程: 一面是群面,当时是11人,分成A组5人,B组6人。无领导辩论。 二面是二面二,主要是问一些简历上的个人情况,以及对行业的认识,由于我和另一位小伙伴都是跨专业的,所以有问为什么不选择本专业相关的工作,而要挑战物业行业。 三面是终面,领导面,一对一。 个人经验就是,要提前做些准备,了解一些该行业该公司的情况,提前想一下如下问题的答案:1、为什么选择这行业/该公司?2、个人的优点?3、个人的缺点?4、针对该行业领域/产品就某个小点提出一些建设性的有价值的想法或意见。
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2 年前 发布
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匿名用户
工厂管理
确定通过
面试过程: 1.问对公司的认识和对岗位的见解 2.讲自己应聘这个岗位的优势 3.讲自己的未来三年的职业和生活规划 4.讲自己对薪资的要求。 5.讲自己的项目相关的经验。 整体感觉面试很简单,去参加面试的全部通过了。地点偏僻,薪资待遇比较差,但是给应届毕业生户口。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
两轮,第一个无领导小组讨论,说是金融二级市场消退,问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min,问你家长支持吗,对营销的看法,为什么选择你,优缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营管培生
确定通过
是今年的万物生啦,特地来攒攒人品。进去很不容易,一共是五轮筛选,1.简历2.无领导小组3.结构面4.笔试5.终面。。。听说是两千人不过最后留了十几个,比较幸运。重点说一下无领导,一定不要抢,不要急,说话要对重点,尊重别人,先听后说,认真笔记,分析别人,总结自己,创新利用,发表观点。万科的HR非常认真负责,水平都很高,毕竟大公司。祝大家成功
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
前几天参加了延长壳牌管理培训生的一二面。第一轮是HR结构化面试,主要是看简历挖掘内容,HR很友好不会太难;第二轮是小组讨论,讨论题目是壳牌想在高校成立俱乐部,在二十分钟内给出全年大致的策划,感觉题目有点难,我们组没有人担任leader的角色,大家一直在细节上纠结,最终也没得出一个具体的计划方案。不知道后续结果如何,希望能收到接下来的通知~~~求RP 最后想说的就是真的很喜欢这家公司,宣讲以及招聘都感觉很贴近我们的求职过程,管培生计划也很好,每一位过来招聘的工作人员都很nice!
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2 年前 发布
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匿名用户
助理咨询顾问
感觉靠谱
知道Spring Professional是Adecco的分支,并且是专门做猎头招聘的,所以申请了associate consultant的职位。 之后大概过了两天吧,在傍晚收到了电话。在电话里聊了之前的工作经验,转行原因,父母工作,接下来的工作规划等,然后约了正式面试。 不过我先还还没确定到底是更适合工业组还是房地产组,估计是工业组吧。 电话面试官态度很nice。 在投递简历的时候就要做各种各样的面试准备了,各种问题该怎么回答,公司的信息都应该了解好。万变不离其宗,做好准备才是最要紧的!
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2 年前 发布
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深圳三九制药有限公司面试经验
深圳三九制药有限公司面试经验:可能是自己群面时发言不积极,没通过。