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匿名用户
面试了职位:管培生
未通过
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匿名用户
汉口银行
确定通过
群面,几个人一起进去,面试官挨个挨个问,比如对汉口银行的了解,问外地的为什么要在武汉等。
2 年前 发布
匿名用户
银行客户代表/客户服务
感觉靠谱
面试官是一位女士,很亲切,先是让自我介绍,自我介绍的时候HR就在浏览我的简历,介绍完她就问我是不是确定要留在重庆工作,我怎样说服自己的父母可以留在重庆,问我之前汉口银行总行招聘我怎么没有去,这一系列问题应该都是在考察我的稳定性和忠诚度的。然后就问到我为什么选择市场营销的岗位,而不选择柜员。中间还问我认为自己最大的缺点是什么,整个过程还是很愉快的。
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2 年前 发布
匿名用户
15年管培生
感觉靠谱
初面,分小组进,按序回答随机问题,很简单;笔试,简单公务员知识加汉银基本知识;二面,分小组进,回答随机问题,针对某个问题或简历提问;终面,分小组进,自我介绍,话题讨论,回答问题
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Q:如果汉口银行拒绝了你,怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
SE
感觉靠谱
分两次面试,第一次是技术面试和日语,第二次是谈薪酬待遇。 日语方面先做自我介绍,然后对方问了些日语问题,都是比较简单的。住在哪里,哪里人等。 还问了些关于软件开发流程上的东西,考察你对开发流程的理解,最好的和NTT内部的开发流程一样。
包含1个问题,1个回答
Q:基本没怎么问技术,日企外包也没啥技术,最主要还是看外语。
2 年前 发布
匿名用户
工程课长
确定通过
1.英语考试 2.人事面试 3.职务主管面试 英语还是比较简单的,人事主要是任职资历,专业背景,经历等看是否复核需求。主管面试主要看专业经验,问题分析等。
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Q:如何分析异常及处理
2 年前 发布
匿名用户
综合管理岗
感觉靠谱
先是采集信息,就是称体重,量身高,然后就是初面,初面是五个一组进去进行半结构化面试,先提了一个问题,我们五个人每个人都要表达观点,然后又针对大我们的简历各提了一个问题,过了一个星期就收到了笔试通知,笔试跟公务员行测考试题差不多,不过加了银行专业知识十题,还有英语阅读,一个半小时
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Q:互联网时代对银行理财产品的影响
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
初面还是比较容易的,一般是智联招聘的人负责。还有机会在宣讲会时获得笔试直通卡,免去初面环节。笔试就是行测题,不难,最后还有两篇英语阅读。二面一般是自我介绍还要名词解释。本人在这被刷了,汉口银行面试时间跨度很大,面试的时候只盯着这一家,错过很多机会。
2 年前 发布
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