面经详情

去到首先面试官会带你进去一个培训室里面，无论是否面试同一职位都坐一起。 1.发了一份表格让你填写你面试的职位，个人基本资料等。然后给你一本公司的介绍资料。 填写完基本资料之后，会给你两张试卷的，各有一道英文的阅读理解题目，题目文章和题目还有题目选项都是英文。然后是三题英文问答题，需要用英文回答。最后有一段关于专业里面的英文段落让你翻译成中文。然后就是关于数字方面的题目，需要你细心就可以过关。填写完毕之后，最好是自己去找一下面试官，因为会现场评分，然后根据你面试的那个部门去找对应部门主管来给你面试的。 2.第一轮人资的面试都是常规面试，都会关于你的简历问问题。然后hr会根据你考试的分数以及你的表现判断你具体适合哪个部门，然后就会通知相应的部门主管过来做第二轮的关于职位具体的面试。 部门主管的面试具体都是给你讲这个职位的一些特点，职位需要做的具体是哪些，然后问你是否能够接受。因为有的部门工作量比较大，所以也会问到你对加班的看法，还有你面对困难时的做法。 因为基本上都是对HK的客户，所以粤语英语是必须的，然后两轮的面试的自我介绍都是用英文来介绍的. hr给您看公司具体的职位薪资福利等等的热点疑问和回答，就是类似于会联系你之前工作的公司询问你的情况等等。然后给你五分钟时间看完就会带你出去了，然后让你回去等电话 考试时间如果我没听错应该是40分钟，然后最后看薪资福利热点疑问和回答，一般会给5分钟。然后会让你回去等电话，我是面试之后的第二天下午就收到了面试通过的电话。希望对大家有帮助，谢谢...查看更多

宣讲会后直接笔试和性格测试，做得自我感觉良好吧。晚上就收到短信通知，第二天进行群面，感到很开心激动。第二天群面的题目是荒野救生，记录比较慢，而且思绪很乱，所以就当别人有想法时给予支持并阐述。过程中我做了计时员。结果出来后10个人只有3（还是4）人进入复试，有点幸运的成分。复试有三个面试官，我有点压力和紧张。先做了个自我介绍，然后面试官就简历上的点问，基本围绕暑假实习来问，也问了关于性格方面的问题，还有就是面试岗位需要什么品质等，自我感觉还好吧。可能是最后我问了一个不合适的问题，也与面试官意见上有写冲突，面完我知道没戏了。自然第二天没有收到公司的offer。...查看更多