面经详情

第一轮是无领导小组讨论，9个人一个小组，题目是海信日立有两个经销商A B，A经销商利用家电下乡政策，以很低的价格在本地区销售，扰乱了市场，B知道后很生气，要求给我说法，负责停售海信日立的产品。此时，很多农民为了等家电下乡这些产品，等了很长时间一直买不到，马上要联系媒体进行报道。问题是给这几件事排个序，怎么处理比较好。 此轮顺利通过，第二轮英语面试，简单自我介绍，问了个问题，为什么选择海信？通过 第三轮，结构化面试，根据简历随便聊一个问题，被耍。...查看更多

百胜招聘的微信上说共有四面。这个储备经理的职位投的大多数是应届毕业生。作为一个已工作2年的人来说，我觉得第一印象包括穿着打扮之类的应该挺重要，所以穿得比较正式，衬衣皮鞋什么的，结果到场后发现大家尽是一身牛仔裤运动鞋就来了。 初面在成都百胜餐饮总部（天府广场城市之心），到场15人，先是放百胜的宣讲片，然后每5人一组互相介绍认识，最后组员选出1位当做组长介绍组内的所有成员（包括自己）。介绍完后HR挑出一到两人进行单独提问。问题主要是：你为什么选XX来介绍你自己？除了XX外，你在剩下的4个人里会选谁来介绍大家？请你对XX的介绍做个评论。 然后可能会单独问一个人愿不愿意去达州啊这类的城市工作，成都市场基本饱和，只需2--3人。 最后告诉大家第二天9点查看微信公众号查询结果。因为我在最后一组，所以前2组面试的过程都看在眼里，感觉HR对个人选择的工作地点特别在意，很多应聘者其实并不具备基本职场人的观念，甚至有的站没站相，所以整体感觉选拔标准较为主观。 底薪2700，加其他福利大概3200...查看更多

一个下午总共五面，技术面严格说有三面，一个主管面和hr面主要侧重在过往工作经历和culture。 技术面由于有些久远，记得不是很清楚 一面： 后续遍历二叉树，要求优化空间，morris 数据库知识。 二面： 快排why不稳定/何时最差/如何优化 模板特化的意义, 实现一个接口可以判断是否传入的为int数据 n array, select one each array, find the smallest nth->sort and priority_queue validate BST 三面： 很多数据库问题 session cookie nginx apache...查看更多