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匿名用户
面试了职位:运营支持岗
未通过
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匿名用户
理财经理
确定通过
先是笔试,普通的银行笔试题目。面试是部门领导和HR一起的,一对一面试。其实就是就简历进行沟通,对于简历一些特别的地方聊聊。比如才艺,实习经历,甚至家乡,个人爱好等。以及为什么想去银行,想去深圳,想去零售客户经理岗位等。就正常发挥,自然沟通就好。
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Q:为什么想要申请零售客户经理这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批专员
未通过
网上投的简历,第二天直接面试的,先是通过简历初审,一面比较简单,就是简单的自我介绍以及对这份工作的了解,二面是一对一面试,面试官比较随和,感觉是在聊天,一放松,说话就比较随意,暴露了自己的很多缺点,还给面试官留下了话多的不好印象,中途面试官有打断我说话,心想不好,果然二面之后就没下文了。
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Q:你认为该怎么来审核一个客户?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
运营支持岗
确定通过
一面是无领导小组讨论,给一个案例,让大家发表观点,最后得出一个结论 二面是2V1,主要就是自我介绍,为什么要报这个服务性的岗位,未来的职业规划是什么等 三面还是2V1,问了如果有个客户的卡被自动取款机吞了,他很生气,你该如何决解?过年了,营业网店的员工不可能全部回去,问你该怎么办
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2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
面试的是平安总行的驻场外包,做行政文员,一面是我们自己的外包公司给面的,基本就是了解求职意向和岗位工作性质,以及薪资待遇,我这边接受以后,再去到平安总行科技开发部进行的二面,面谈基本就是对方了解我的性格、兴趣爱好、职业规划、工作经验、职业技能,项目经理面试完,室经理又让我现场写一篇报道,主要就是想看看我的文笔。整个面试过程还是比较专业比较严谨的。
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Q:谈谈你的工作经历?
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过
我当时是由朋友推荐给支行的经理,支行经理再推荐我去分行面试。当时是集中招聘,由HR电话邀约过去,简单看一下简历,就排队等候领导的面试。在一个小型会议厅,坐了二十多个领导,哈哈。领导级别,有分行的老总,有各运行的部门负责人过来物色挑选人才的。我因为刚毕业两年,形象气质好,表达流利,所以很顺利通过了(一直听说,进银行门槛高,需要亲戚帮忙进个几千万的资产。不过也要看人的,跟我一同去的那个男孩子,比我大五岁,当时银行领导犹豫要不要他,他让他姐存了700万进去,就通过了。当然,个人条件好的话,像我这种农村出身的没背景没人脉的,也可以进去哦)
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Q:介绍一下你自己的过往职业经历。
2 年前 发布
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