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匿名用户
面试了职位:云计算开发工程师
未通过
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匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
一面:一面6个人在学校面的。问题是:为益海嘉里的校园招聘写策划书。要求:时间25分钟讨。然后时间到了后由一个人总结陈词。我不是计时的,也不是总结陈词的。我是一个勇敢的小兵,拥有很多想法,敢插嘴。群面结束后会问我们有什么想问的。
2 年前 发布
匿名用户
逆向工程师
确定通过
主要就是问了问 逆向思路 汇编语言 c语言之类的 特别说明:由于对于so层的分析比较复杂,且无论是开发平台、支付方式、游戏类型不同,都有可 能用到so,所以我们先避开不谈,从简单基础的讲起;当然,如果你能力还不够,建议遇到签名。 验证,so加密等等保护手段,就去放弃,想研究的可以先学习动态调式,hook和命令下断调式是。 不错的手段。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
通过校园招聘,先笔试,然后群面,再是技术面,最后hr面。笔试题目比较简单,群面主要是出几个问题,大家一块讨论,有一个人计时,保证每个人都要说到。技术面主要是针对笔试题目提问,问自己是怎么解题的,看逻辑思维。hr面就是问自己的规划和以后的路线。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
未通过
宣讲完后是机试,我记得有3道题,一道是字符串,一道是排序,还有一道是树的。前两题挺简单的,后面一题比较难,当初还没复习数据结构,想了很久都没想出来。后面听其他同学说答出一道就可以通过,然后我就过了。过了几天收到短信做网上性格测试,花了半个钟就就弄好了。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
申请的是需求通知来面试的是咨询顾问明明资历不够,任职资格也不够,人事不经过筛选就直接通知来面试了。面试者抱着试试的态度去参加,却招到面试官的冷言冷语,既然有选择和目标,为什么不在简历筛选和电话通知时说清楚,面试者打老远跑来也不容易,各种鄙视也就算了,职场新人本来就需要机会和磨练,谁也不是天生就会某些方面。贵公司在牛逼有BAT牛吗?对面试者起码的尊重都没有。
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2 年前 发布
匿名用户
analyst
确定通过
emi需要在二三线城市招实习生做市场调查,所以需要挺多实习生的。投完简历之后hr打电话预约做笔试。 笔试两部分,全英文。第一部分两题,第一题是小议论文,第二题是某个行业的趋势分析。第二部分是excel,简单的加减乘除数据比对分析。 接下来是二面,HR电话聊一个小时,中文。聊一聊你的简历,你对咨询行业的了解,对快消品的了解,对工作压力的看法之类的。会有一个英文聊天环节,和雅思口语差不多,不难。
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2 年前 发布
匿名用户
BD专员
确定通过
面试有四轮-网申-电话面(HR会问你简单的一些问题,比如你为什么想来优步,可以为优步带来什么)-笔试(每个岗位不一样)-实践面试(会让你参加一天的地推活动)
包含1个问题,1个回答
Q:与健身房合作,你怎样交流。
2 年前 发布
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品高云
品高云面试经验
品高云面试经验:面试问的比较深入,回答的不是很好。