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匿名用户
面试了职位:营运管培生
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮面试是HR面试,1对1的那种,提前去了填写了个人详细信息的表格。HR主要根据你填写的表格的信息向你提问题,之后问了关于待遇和福利的问题。印象最深刻的就是HR说加班没有加班费的。 之后第二轮是天津的经理面试,上午十点开始,第一个到的。到了之后告知经理还在开会,等到快十一点开始面试,经理基本就是根据信息和你聊天的那种感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
一面无领导。通过了。假如你是五星酒店主管你会对以下几个怎样排序。要掌握时间。面试官注重细节。把握逻辑。
2 年前 发布
匿名用户
运营管培生
感觉没戏
面试过程首先要进行的是笔试,笔试的内容就是十几道计算题,理解与分析,逻辑推理题,最后是心理测试题,感觉挺简单的。希望多你们大家有帮助,面试挺严格的,虽然我没有去成,但是,大家要去面试的同学们,还是要提前安排好自己的时间去面试,不然错过面试机会可惜了
2 年前 发布
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匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试的是两位美女考官,非常NICE。首先是自我介绍,1分钟。接着是对久乐公司的了解。对工作的期望,接着会介绍工作内容,主要是有夜班,看是否能接受。还是比较顺利的一次面试,希望能帮到别人。
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Q:对久乐的理解
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
到公司后先做一套行测,算术之类的,还有性格测试。然后是HR单面,先从自我介绍开始,主要是根据你的回答中摘取信息继续提问
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Q:为什么选择房地产行业
2 年前 发布
匿名用户
商务流程专员
确定通过
1、大致介绍:交通方便,气氛轻松 下面直接上干货 2、流程: (1)签到 (2)基本资料填写(建议带照片、身份证等) (3)笔试:行测(1张)、英语(英翻中3道、中翻英3道:考察专业词汇;英语作文:写一件最成功的事)【这些都可以提前准备】 (4)面试(群面):先是要求所有人用英文自我介绍(可提前准备);然后HR会详细告诉你职位的职能,所有人再说明一下职业规划 3.评价:HR很和善,但岗位晋升空间不大
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Q:你是否倾向于传统会计?(问职业规划)
2 年前 发布
4
匿名用户
研究员
感觉靠谱
面试过程: 对现在银行业的看法 职业规划; 根据简历问问题 包括个人对研究员职位的看法和自己在所在行业经验
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Q:对现在银行业的看法
2 年前 发布
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天津海信广场
天津海信广场面试经验
天津海信广场面试经验:面试官非常贴心,是目前参加面试让人最轻松的一次。