面经详情
匿名用户
面试了职位:R&D technician
感觉靠谱
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匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
进行的网投,首先是测评,这个我认为难度不大,一般都能过,然后通知去学校面试,一面小组讨论,临时抽题目,积极地表达自己观点,认真倾听就能得分,你要是可以的话,可以直接控场,这样肯定出线,二面即兴演讲,提前一分钟抽题目,一分钟演讲,很简单,别慌,说好自己的,对题目没想法,就说自身优势,与企业匹配度,三面游戏七巧板,这个网上都有,德帮玩多少年了,就不多提了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
上午初试填了一份简历,做了一套线上测评题,然后面试官会根据你的简历提问;下午又做了一套人格测评题,然后是经理面试,问的问题有:为什么不考公务员,能不能接受开始比较累的工作,为什么想在青岛工作,父母能不能理解等等。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
绽放面试有三轮,前两轮通过了,实习期达到了一定的业绩就可以参与终面,然后才能签订三方协议 第一面:分为三部分,自我介绍2分钟,现场推销物品,具体物品是什么会抽签的,我当然抽的是卖LV的领带,话说我从来没有接触过领带这个东西,根本什么都不知道。推销过程中无论你说什么,HR扮演的顾客都会都会否决你,这个时候千万不要妥协,一定要坚持不懈的,自信的去推销你的产品。销售最在乎的就是自信了。第三部分就是HR根据简历问你几个问题, 第二面:群面,先做自我介绍,开始两个都是说自己的成就什么的,我是第三个也准备说,HR(3个)就说说点轻松点的,简历没有的。所以建议大家自我介绍轻松一点,成就什么的简历很清楚建议不要说。无领导小组讨论是关于龙湖的一个项目,会给大家讨论,然后让4个人起来向HR推销,当时我们组10个人,我们申请一起推销,可能是比较团结,HR就同意了。推销的时候举手示意,氛围非常棒的。这个时候不要着急发言,好好抓住重点,说话的目的就是要让顾客买房,打消他的顾虑,当然最重要的还是自信哈!二面结束以后我们这批人一共录取了10人,我们这个讨论组就有5个,其他的几乎是一组一个,不是我们组人多好,而是大家氛围很好,不吵不闹(隔壁有个组讨论的时候打起来了,真是够了),比较和谐 终面:实习期业绩几乎是衡量一切的标准,要想终面过,业绩一定要好。这个和自己的学习能力,勤奋,销售能力是挂钩的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
因为是校园宣讲会,当时HR在另外的城市,所以是视频面试。视频面试无领导小组讨论,问你愿意做大池中的小鱼还是小池中的大鱼。当时HR说喜欢放松形式的面试,于是算是正常发挥。复试是部长面试,问了常规问题,最后当天晚上出结果让邮寄三方。感觉面试过程不是很难,刷没刷人不清楚但是三方要的蛮急。部长说一年内只能收集资料做做规划,一年后才可以接触市场。
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Q:为什么选择千喜鹤集团。
2 年前 发布
匿名用户
销售培训生
未通过
在陆家嘴震旦大楼的顶楼36层,等待之后进入会议室进行宣讲会,半个小时的时间通过ppt的形式宣讲,然后开始面试。因为人很多(大多是妹子可能因为是销售)所以就四五个人一组派给不同的HR直接面试,这会儿不用等估计HR很多。 然后我们一组四个人,问的问题都很简单,体现不出个人水平的感觉,而且四个人一起却也并不是群面,只是挨个说比较省时间而已。问了一两个很基本的问题就放走了。 二面是提前一天给你题目,让你准备一个十分钟ppt进行展示,但是没有接到通知。整体面试体验环境很好,震旦老总很有钱,非常有钱。但是面试人员感觉没有问很有水平的问题。而且初试基本就是看照片好看,能说会道,就把你拉来了。
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Q:你最得意的事和你最失败的事
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
面试官挺好的,宣讲完后会直接进行笔试,不过这个公司就算现场投简历也会要在网上申请。笔试的题目是20道,分1,3,5,7,9分五个难度层次。都是猜数字游戏,给出6组数字,根据提供的条件猜出答案,答案也是数字,是一个4位数的数字
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
网上投递简历,自己摸索准备,电话面试,问了离职原因,薪资待遇等比较简单的问题。大区面试时先来一遍同样问题,然后是对海马了解,对乘用车市场认识,个人优势,遇到最大的困难,自身优缺点。
包含1个问题,1个回答
Q:优缺点是什么
2 年前 发布
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Dow Chemical
Dow Chemical面试经验
Dow Chemical面试经验:两个面试官,很nice,建议充分准备自己做过的科研工作。