面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
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匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试官很nice,态度很和蔼(其他面试官我就不知道了啊~) 实习生面试的时候,一般HR方面会至少是1个校招+1个社招,其中社招的招聘经理为主。 我们当时面试的时候,招了比较多,大概是比较缺人吧,被踢的那个我也不清楚哪里不好…… 得强调一点,招实习生都是有目的的,而他们不会明说,会在面试的时候问到,如果面试时问到了某个问题,最好还是好好回答,把回的/懂的都说一下。我是很久以后才知道,原来不是看重我在这个岗位的能力,而是有其他啊~~
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Q:还有什么想问的吗?
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
首先是一套笔试,涵盖内容非常广,题量也非常大,主要包含,html,java,软件工程,数据库,算法,数据结构等等,后面是技术面试,考察项目经验,然而我没有相关项目经验就很难继续进行下午了。
包含1个问题,0个回答
Q:做过什么项目。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试官应该是人力的,首先是自我介绍然后几个人一起会有一个无领导小组的讨论,最后hr会问几个英文问题。
2 年前 发布
匿名用户
快捷服务中心实习生
确定通过
一共三轮,第一轮是HR,简单面试,用英语读她给的一段话,然后她会告知工资,工作时间这些,如果没什么问题,第二轮是快捷服务中心经理,英语自我介绍,问答,问题都是针对简历,然后经理会有英语表达具体的工作内容和辛苦的地方,她觉得你英语没问题了,就会用中文跟你聊一下,最后是前厅部经理,简单英语聊天,毕竟是酒店,对英语还是有一定要求的,提前练口语比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生
确定通过
面试官一对一面试,先让你进行1分钟的英语自我介绍,然后用英语问几个问题,大概就是问为什么想投递我们公司、对品牌的了解、竞争对手有哪些区别是什么、你的相关工作经历(感觉这点比较重要)、为什么离职等等,毕竟外企还是比较看重英语的。然后切换到中文,谈一谈你之后的职业规划,并说明人力资源这个岗位是不能转正的,只能提供店铺管培生转正的机会,如果觉得都可以接受就会继续讲一下工作时间薪资等,并了解一下你的课表、可以实习多久、一周多少天等等,面试结束回去等通知。当天下午接到面试通过的电话,并通知什么时候报道入职。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
首先,去面试的时候先填一个表格,上面是对自己性格的勾选,然后简单描述自己的优缺点,面试官说他们公司是以策士型面试为主,所以呢,我觉得还是很不错的,然后就布置了五个问题回家做,约好复试时间,不得不说的是,公司的产品真的太多了,做了我整整四天才做完,然后就去复试了,复试很快就通过了,可能是自己准备真的确实充分吧,去之前还很担心...面试官说实习生没有工资,因为实习生做的事情对他们公司可有可无......这....好吧,我也能接受,确实是想学到一些经验,有没有钱倒无所谓,但是要提供住宿,这点还是不错的。希望真的能够学到经验!
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
投简历后大概两三个星期收到邮件回复约电话面试,面试大概半小时,先是自我介绍,然后针对简历上的经历问了一些问题,其中会涉及一些专业问题,基本上就是一问一答,没有互动,也没什么难度,大概两周后收到offer/
2 年前 发布
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哲奔投资管理咨询(上海)有限公司面试经验
哲奔投资管理咨询(上海)有限公司面试经验:全程英文面试,较为简单。