面经详情

对日外包服务，除了工资和违约金，别的都非常Nice.过程主要是HR发邮件，填表。过两天做个笔试，笔试主要是C，java，数据库，行测逻辑，最后三道程序题，内容很基础，就java基础就行，范性后面都不怎么有笔试通过，就五天左右面试，面试就是核对信息➕问你专业问题，java 数据库 数据结构 都会问一道，答到为止，面试官非常nice,就浅尝辄止的问你下能力，不会也别紧张，他会别的科目，然后问你项目，别的问题包括 自我介绍，个人优缺点，日语喜不喜欢，加班怎么看待过五天，offer说明，就发放offer了总体难度真的很容易面试题目1.异常操作有哪些 java。2.什么是ssm，说下他是什么缩写3.冒泡4.数据库操作取前50条怎么处理5.笔试题是你做的么？阐述一下编程题思路...查看更多

面试官姿态蛮高的。我是通过一个外派小公司进去面试的，等了足足二十分钟，比在日本面试等待的时间还长。进来三个面试官。我i是技术面试，没想到他们的副部长也到了。所以没什么交谈，有点冷场，过会儿他就出去，对面出去一个女生，换进来一个男生，还挺有套路的，不过不明白他们为什么要这样周折（我是女的）。然后和对面的ＰＭ样子的男士介绍了一下自己，他竟然说我i应该在家带小孩（我有个儿子），领导比较老套，传统观念强，这样的领到占位不太利于科技发展。后来他递给我一套试卷，日文写的技术面题目。内容简单，一道式样说明，一道数据库考题，我自认为比在日本面试的成绩要好，可是竟然没过，郁闷！...查看更多

会发邮件让你先加hr微信看宣讲会 填基本资料笔试内容大概就是java c sql 行测 三道简单编程题过两天约面试 先问了一波基本信息 四六级分数 高考分数 有没有挂科之类的，后面时间基本都在问项目和笔试编程题思路，八股没问隔一两天发offer 开了个腾讯会议 里面差不多20个人 讲了下薪资福利这些 都是统一价应该 ...查看更多

首先是简历初筛，简历通过之后，会有HR发一个笔试的链接到邮箱里。笔试时长一个小时，内容很简单，都是一些基础的问题。笔试通过后，进入面试。面试的负责人看起来不是专业的HR，问了几个很基础的技术问题，然后稍微谈了一下待遇。不到半个小时就结束了，面试过后没多久就发了offer。面试官问的面试题：自我介绍、认为笔试的难度怎么样、问了几个专业方面的问题、讲了一下工资待遇和薪资结构、能不能接受学习日语...查看更多

考虑清楚吧，进入要求日语二级水平，要么就只能参加他们日语培训半年，要签三年合同，违约赔钱。面试官***的不行，问我觉得5年经验的应该拿多少，我说16k吧，和我讲那我问问你，问完一堆说我就是毕业大学生的水平，还和我谈工资？我毕业不和你谈工资谈未来发展还和你谈什么？还看起来很自豪的和我讲，他们这里5年的大约10k，这是要笑死我吗？？还特自豪的说自己是佼佼者，12年了那20k属于最高的，简直把我逗笑了。...查看更多

面试分两轮，第一轮笔试，有java,c,c++,sql等题目，有逻辑题目，有数学题目。第二轮面试，有两个人轮流提问你的专业知识，将来留在哪里，等等。因为是一家对日的公司，所以日语很重要，会问你会不会日语，有日语基础的有优势。感觉公司不太好，进去之后学不到什么技术，都是做一些测试的东西，而且还要签三年，违约要赔偿。 ...查看更多