面经详情

第一轮是在职代表给我面的，主要是问简历上的问题，所以简历一定要真实！真实！真实！切记！不然有些是经不起推敲的，还有就是平时生活上的兴趣爱好之类，不要紧张，做好准备。第二轮是地区经理面试，主要是问在校成绩，以及做的有关工作，或者曾近实习经历这些，对医药代表有什么想法看法。第三轮大区经理，还没开始，正在准备。切记，不要紧张！...查看更多

同事内部推荐的，很快（具体几天忘记了）hr电话面试，大概了解了我过往经历，以及为什么要选择现在这份工作，然后安排了面试。一面是地区经理和hr，同样也是电面的两大主题问题，不过问得更详细了，比如工作中完成了什么事，对销量有什么帮助，由于我以往没有销售经历，在选择销售的原因上问得比较详细。 总结：1、过往的经历，对现在面试的岗位有帮助的经历，好好准备，在说明自己能力的时候，有事例可以做支撑；2、离职原因，与选择这份工作的原因，也要好好准备；3、面试状态，自信4、会遇到挑战，比如你有什么优势做好这份工作等问题，事先准备一下。二面是大区，问题差不多，但不会更详细，更考察态度，状态，意愿等三面是总部hr视频面试，问题差不多；四面是总部一个总，好像是陈总，视频面试，随便问了几个问题，一般到这里都不会有问题了。...查看更多

一面是HR和地区经理面试，主要考察你对岗位的理解，是否认同代表的工作，是否有经验以及个人能力是否和岗位匹配。问题比较多比较详细，工作中遇到困难如何去处理等，更多是如何体现个人能力的方面。 二面是HR，地区经理和大区经理。同样是考察个人能力。三面是大区和区域总监，面试比较轻松，随便聊一些个人问题。 ...查看更多