面经详情
匿名用户
面试了职位:质保工程师
未通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
总体感觉补招特别的不被重视。收简历就春节期间的事情,发了都快忘了,2月底通知面试(看了下论坛果然很多人都错过了)。 一面就是群面,可能是为了缩短时间,没有自我介绍。讨论京东发展海淘需要注意的事项排序。 二面是半结构化面试,听说是外包的hr把,我觉得也是--实在是太水了。 hr旁边有个看起来学习的小跟班,hr基本就是拿着张纸一个挨一个提问题,一点眼神交流都没有,我也就提不起劲,问题也都很死板。
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Q:京东发展海淘的注意事项
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
招聘会,面试挺简单的,可能也是因为我的实习经历比较符合。一开始是画棵树,HR姐姐点评,之后根据简历问几个和销售相关的问题,最后到我问问题啦,基本工资比最低工资标准高那么一点,拿提成的,工作时间好像是单双周还是月休4天吧,忘了,包住,2-3人的宿舍,好像就这样。
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Q:你怎么想客人推荐我们的产品?
2 年前 发布
匿名用户
理财专员
感觉靠谱
HR通知中午去面试,叫上了部们经理,问的都是一些平时工作中实际会遇到的问题,所以回答的也比较轻松,经理也表示ok。然后还问了离职原因。后续的问题和HR讨论,专业层面已经没问题。 HR和部们经理态度也不错。公司环境也挺好。还给我留了联系方式。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
先笔试,类似于行测的东西,限时,有一定难度,不过大多数人都通过了,然后是性格能力测试,通过后到单位参加面试,上午宣讲,下午无领导小组讨论,每个小组大约淘汰一两个人,通过后和部门领导单面,包括自我介绍、人生规划、以及工作中紧急情况如何处理,大概过一周后分批次通知,前面通知的人如果有放弃的,通知后边的人替补,大概待遇是一个月四千多,不到五千。总之过程很繁琐,面试的人也不少,但最后签的人不是很多
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2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
未通过
宣讲会结束后分别作自我介绍,根据简历和自我介绍问了些问题,根据兴趣来个即兴演讲。问了个关于销售的问题,大家即兴发挥:向一个事业有成、喜欢钢笔的人推销水笔
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Q:自如哪里吸引你
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
首先是简历筛选,通过筛选后,会通知面试地点和一些面试事项等,起亚要求去面试的人每个人都穿正装,面试时一个6-7个人一个小组一起进行面试,首先是每个人的自我介绍,然后hr会就你的简历问你一些关于成绩、是否入党、家庭情况方面的问题。还有非常重要的一点是会要求你再填写一份简历信息表,hr貌似很看重字是否工整好看以及填写过程中是否出现错误之类,还有就是关于地域方面的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试官就两个人,我面试的那次,有14个人来应聘。第一轮是宣讲,第二轮是小组讨论,你随便讲讲就行了,别一句话不讲就ok:第二轮是一分钟的演讲,第一个人上去的时候,投影仪上会显示下个人的演讲题目,我讲的很差,讲了两句就不知道说什么了,这一轮只要你上去了,开口了就行,我们组有一个没上去,最后就他一个被淘汰了!最后是一对一,啥意思没有,你只要前面不被淘汰,最后一轮就只是个形式,严肃一点来说,德邦的面试就只是个形式!每一轮,你只要开口了,就不会被淘汰。面试的十四个人,最后只淘汰了两个,都是没开口说话的! 说来搞笑,德邦真的是招不到人啊,我那次加我应聘客服的应该就五个人,都被录取了,结果入职当天,就两个人来了,我一个,还有一个是学历是高中的,我本来是打算干干看,结果看到一同入职的学历是高中,我就一下不好了,把资料交完后,第二天培训的时候我就跑了! 德邦很缺人,而且留不住人,所以想要去德邦的同志们,不要怕,你只要去面试就一定能够进去的!
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Q:为什么选择德邦
2 年前 发布
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苏州热工研究院面试经验:不需要工作经历,但是却要求有很多经验。