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匿名用户
面试了职位:MT-实习生
未通过
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
首先电话通知次日面试,问了可以工作的时间,一周几天。面试是一对一的,本来是说要多对一但当日工作太忙,纯粹面试时间十几分钟,首先是自我介绍,然后根据自我介绍问了一些问题,整体很轻松(但本人好像太放松了所以被刷了),完了说跟团队商量一下,这几天出结果。但接下来周五,周末,就没有收到结果了
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
因为公司比较远,所以有车到客运站来接。 到公司后,就被带到一间会议室等待,里面为我们准备了点心水果饮料等,很周到。 面试是一对三,主要问题就是对面试职位的看法,对加班的看法,一些家庭背景啊人生之类的,反正基本没有问技术相关的问题,说是差额面试。 面试结束后还带我们简单参观了下公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:可以接受的工作时间。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
整体不难,经过了共计3轮面试。第一轮上午,五人一组,两个面试官。形式为自我介绍+即兴演讲+面试官提问,演讲题目是进场之前随机抽取的。面试官感兴趣的话会问更多问题,问题也不怎么围绕简历,都是些很常规的问题,例如缺点是什么等等。第二轮面试是下午,三人一组,面试官。自我介绍+面试官提问,在这一轮中面试官会问一些比较敏感或尖锐的问题,但整体没有太大难度。 通过两轮面试的人在签约时选出了大约30-40%的同学获得暑期分行实习机会,每人自行选择意向部门再行面试。我选择的是公司金融条线,2-3人一组,两个面试官。自我介绍+面试官提问,主要围绕简历内容和一些常规问题,难度也不高,但是面试官经验比较丰富,同组有人话语不太注意被抓住了很多小点不停的问。
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2 年前 发布
匿名用户
人资实习生
未通过
自己没有投简历,是HR找上门的,然后就去面试了,先填简历,然后是一对一面试,面试官很年轻,但是很犀利,问题一个接一个,会根据你的回答不断反问你,会抓住你的漏洞不停问你问题,聊了很久,以为会过,可是还是不过
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Q:人事和行政那么多事,你是如何安排你的时间
2 年前 发布
1
匿名用户
HR实习生
感觉没戏
面试分两次,第一次进来了三个人,一个是实习生刚转正不久的。另外两个一个红脸一个白脸,红脸就一直咄咄逼人的问各种实习经验的细节问题,非常细节的问题。白脸就聊一些轻松的话题,讲一些校园经历。第二次是主管来面,聊得内容和第一次差不多,可能更为详细。一场面试大概在40分钟左右。
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2 年前 发布
4559
实习生
确定通过
-猎头实习生; 电话一面:视频一面、40分钟:视频二面、30分钟:视频二面、30分钟:个人提问环节整体:面试更像是稍微正式一点的聊天,氛围很轻松。但是面试官还是很会察言观色,还是要准备一下。面试中做好情绪管理,有逻辑有效的输出很重要。
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Q:1. 基本的个人信息。我目前在哪里,什么时候回内地,实习时长和开始时间相关
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
去了要排队,有很多人等着,也许是因为上午招聘会的原因,等了一会儿有人叫我过去,问我来面试什么,好吧,我简历白写了,然后叫我去做个笔试,但我来面试android的你给我一套java题我能理解,数据库的题我也能接受,算法题也OK,我知道我答的不好,但您吹的也太过头了吧,说什么你们那的android端app都是java工程师顺手写出来的,android、iOS和PHP没前途,PHP坚持不了几年了,你们那的工程师写代码一分钟二十行,大哥咱们说话不怕闪了舌头吗?写注释我一分钟三十行,生命变量我一分钟五十行,有毛用?
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包含1个问题,1个回答
Q:只问了四大组件有什么,这智商大于八十都能答得上来,笔试题主要是算法和数据库,算法题是某一年软考考题,hr还跟我吹什么面试题都是你们自己的工程师出的。
2 年前 发布
2
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PeopleSearch面试经验:群面,氛围比较轻松,面试官年轻接地气。