面经详情

第一面是技术面，主要是问一些以前做过的项目，由于面试官是技术出身，对细节问得比较细，也很专业，这个面试之前最好准备一下。第二面就是hr面，主要是谈一些个人情况、家庭情况以及薪酬期望；第三面是一个情景表演，给定一个背景，要几个人给演出来，主要是考验团队合作以及如何与人相处。总体来说面试比较容易，只要认真准备，专业知识扎实都没问题。面试结束后第二天就谈待遇问题，不过他们给的待遇不高，在深圳算是很低的了，所以当时就没有签。...查看更多

先参加宣讲会，然后交简历，等人资筛选过后进入另一个教室进行笔试笔试就是考模拟电子技术的试题，题很简单，不过有很多都忘了所以空了不少没有答然后是交卷子等通知总共三次面试。第一次问在学校的情况第二次是个技术员，问你专业知识第三个是人资主管 问你为什么要来 有什么打算 中达有什么吸引你的地方 最引以为傲的一件事然后就等通知了，差不多晚上通知你签三方协议。...查看更多

先电话面试，了解了基本情况，以及on board的时间，没有涉及技术问题。过了几天有技术面试，面了uvm相关知识以及pcie相关知识，并介绍之前做的项目。介绍一下testbench环境和使用方法。然后还有一轮非技术面试。主要问团队合作方面的问题。问了能容忍的加班时间。给了一些职场上的情景，让你回答怎么处理。最后问了薪资要求。...查看更多

面试是通过电话面试，有55分。以为我的简历上有写我之前的实习经历，于是面试官就让我简述了一下我曾经实习所做的一些东西。其实我实习的属于偏前端了，面试官也并不懂太多。也并没有提一些相对技术性的问题。他说，好多东西都是要重新学习的，他们更看重的是个人的学习能力，以及团队交流合作能力，要能够融入歌尔这个大家庭，尤其是自己所处的小部门。 我觉得面试时自然就好，就当做是聊天，这次面试其实还是挺轻松的。     不过，面试的这个岗位跟我所期望的岗位还是有很大偏差的。 ...查看更多

1，首先是做试题，一些非常基础和理论性的东西。 2.人事会简单和你聊一些你的工作经历，了解一个大概的情况。 3.技术工程师和你聊技术层面的东西，如果你技术是简单的东西，劝你不要去。一分钱一分货，简单的东西不会开高工资。 4。如果你本身觉得不合适，就不要去，浪费你的时间，他们面试就是流水线的方式操作的！...查看更多