面经详情

面试的是外贸业务员： 1. 外贸主管面试，自我介绍，主管提问题什么的，用英文跟你交流，主要测试英文水平，和看看你整体形象、言语亲和力是不是招客户喜欢。 2. 人事主管面试，谈工作经历和经验，谈待遇，谈其他。 我是上午面试的，下午人事就加我微信，说通过了，通知我过去报到。整体来说面试难度不大。 ...查看更多

当时一共5人面试，我和另外两个是属于有面试经验的。其余两个属于在校大学生，寒假找工作，下学期实习的那种。一轮面试填写基本信息，人事和每个人谈一下。 -对于未毕业的学生涉及的问题就是是否可以承压？英语听写有没有问题？何时毕业？期间要回校几次？ -对于我们这种有工作经验的，问的也是常规问题：有没有结婚生子的打算？什么时候可以上岗？离职原因是什么？抗压能力怎么样？最后人事用英语和每个人做了简单交流。 二轮面试时你就好像菜市场的黄瓜青菜，需要人的部门经理就过来和每个人谈，谈完了之后就会根据自己部门的需要结合应聘者的情况决定是否聘用。给我印象最深刻的是，一个经理问，谁可以马上上任工作。刚毕业的那几个说他们可以，然后英语也刚刚过四级，那个经理说，好，那就你了。 当时觉得挺搞笑的。挑中我的部门经理，说公司新开设了英国业务，问我能否长期英国出差什么的。然后说了下他个人很不喜欢大公司的争斗，也不希望自己手下的人卷入这种事儿。最后没有去，原因是基本上是十二小时的工作，周末休息一天。基本工资还很低。 ...查看更多

因为我来的比较早，负责人事部的小姐姐就拿给了我一本公司产品手册先让我看着。我看了一会儿，到1点了，开始面试，是由外贸部的一个小姐姐给我面试的，主要的问题是，让你介绍一下自己，然后随便给你拿了一个产品，让你介绍一下这个产品与往常你见过的同类产品的差异，然后就是最后根据你简历的内容聊了一下。全程都是全英文交流的。...查看更多

面试很简单，如果你知道一些基本的外贸知识，工作稳定，感觉你人踏实，一点点英语的口语，踏实肯干灵活就行，其他的没什么。 管理会比较简单，同事之间关系融洽，公司制度不完善，工厂那边比较混乱，定制产品难出单，老板这边没什么福利，就是普通的小公司，国内做得好一点，产品没什么优势。 劝everybody还是不要来，去内贸还行，亲戚多，这种裙带关系严重。 ...查看更多