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匿名用户
面试了职位:销售内勤
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匿名用户
销售助理
感觉靠谱
首先自我介绍,从学校学习开始问起,从中察觉你学习能力吧(我自己感觉的),再之后问你的工作经历,工作的模式,年限,收入,业绩,反正很详细,会大体的了解你以前所做的行业,当然他要知道的更多,还会问的更详细,之后问你软件销售方面的问题,为什么想从事OA的销售,对通达产品熟不熟悉,会给你介绍下公司产品,当然不知道的会以为自吹自擂,再之后会给你简单的介绍销售模式,还有你工作的方向,方式,方法。基本就这些了吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
区域经理
未通过
在校招上的工作内容上并没有写是关于销售类岗位,复试的时候问道销售类问题时有点懵逼。 九个人一组,首先自我介绍,然后问了能否记住大家的名字。第一个问题问:觉得自己为什么适合做销售。第二个问:你认为做销售最重要的品质是什么。第三个问:如何把冰卖给北极人。以上问题都是抢答。最后轮流回答:哪几个表现最好,哪几个最差。该岗位要适应长期出差,比较辛苦,可能比较倾向于男生。复面过后会有培训,培训期还会刷人,祝各位好运。
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Q:觉得自己为什么适合做销售。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
约了下午14点面试的,去了那里发现前台大厅里人不是一般的多啊,估计这层是专门提供给人资面试使用的吧,先前和一般的公司流程是一样的,去前台拿了登记表,被带到右边的小房间填写,友情提醒,请务必自带水笔噢,那里笔太少了。等了很久很久,没办法,人太多,之后人事过来叫名字轮到我了,直接就把我带到了销售部找了个人给我面,他大致问了一下之前的工作和离职原因,就开始说这份工作的具体内容和薪资,着重说明了加班的情况,问是否可以接受加班,聊完后人资就通知我回去等通知了。总体还是很轻松的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
先是人事部的人面试了一些基本问题,为什么离职,职业规划等,还验证了学历,最后推荐去了部门,人事部的人还蛮好,交代我和部门经理说话时一些注意事项,跟用人部门面试也感觉挺好的,不知道为什么没有面试上。
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Q:为什么离职,职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
在负二楼的人力资源办公司面试时,英文问的基本个人信息,为什么想从事这个职位,你之前做过哪些工作,有哪些体会和经验,你有什么优势? 轻松通过后去见部门head ,聊了下个人背景,你有什么特别的地方能说服我给你这个职位,告诫了这个职位压力很大,注定是要忍让受气的职位,要做team support和内勤助理的很多事,能否顶住压力去完成( 当时没意识到受气的情况竟然如此让人难接受,与同事气场不搭,受很多恶毒语言攻击,造成强烈人身伤害的刻薄风凉话)建议听清楚部门老大和你聊的每句话,认真分析,结合自身性格,能力来判断要不要这个职位,双向选择。
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Q:为什么来这家公司
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
一进去跟前台登记后,前台的妹子拿了一张申请表和一份英汉双译的测试题。 大概内容是关于邮件的询盘回复。 接下来有个HR过来叫我面试。一个HR,一开始让我自我介绍。我大概说了下自己的大学经历。 然后她提问了关于这个B2C销售助理职位的理解,然后问了下英语等级,问了还要回学校多少次,大概每次需要多少时间。 最后说了上班时间。问我有什么问题要问。我就问了薪资问题,她问我期望是多少,我说不低于3千吧。 她说会比这个高一点。然后我问了住宿的问题,她说头3个月提供住宿,但是要扣300。然后问我还有什么要问的吗?我说没有了。她说最快周五给我答复。 然后我就面试回到家,结果接到电话问我今天怎么没去面试,是什么原因。我说我刚面试回来,里面的HR让我周5等结果。
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Q:关于这个B2C销售助理职位的理解? 英语等级? 还要回校多少次?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
未通过
群面大家的着装都很正式,每组八个人,简单地进行自我介绍,就是姓名籍贯学校专业这几个要素,接下来就是一个案例分析题目,为自己的候选人争取最大的涨薪并且最后阐述理由,算是排序的那种,不难,但是群面通过率不高,一组就进了一个。
2 年前 发布
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