面经详情

先电话通知去笔试，笔试内容分为5个部分：1.词组汉英互译，都是会计相关的词汇，如会计分录、汇兑损失什么的 2.长句汉英互译，都是邮件用语 3.会计相关知识和会计分录 4. excel相关用法 5. 对公司文化、福利、成长前景等很多相关东西，问你最看重哪个并排序。笔试之后就面试了，大概20分钟，会考一下英语口语，大部分还是中文，问了些以前工作的经历和对这行业的想法，不难。回去等了一周收到复试通知，大概是manager级别要再面一下，内容也是一样，用英文做了自我介绍，后来都是中文，问题更犀利一些，也不难，回去第二天就收到OFFER了。...查看更多

一面：基本上就是看成绩，看你与所应聘岗位有关系的课程成绩，还问了高考成绩，专业是财政学，面试官说好像与所应聘的岗位有点不合，涉及到财会的课程太少，我告诉她我取得了会计证，她才说噢，没有在纠结专业问题，又问了对工作地点的选择问题，说到很有可能被分到北方，又问了有没有男朋友还有家庭问题，然后就让我参加下午的座谈会 二面：也就是座谈会，大概就十几个人一起，谈了待遇和工作地点，然后要我们考虑可不可以接受工作地点会被分到北方 但是最终没有得到offer，我想一个方面是专业的问题，还有一个方面也没有给面试官留下很深的印象。...查看更多

面试分三轮。 第一轮，在学校初面，一个男hr，先是一分钟小视频录制（内容包括，专业，职业规划，有无酒店实习经历），然后是该hr根据简历与你面试（先是自我介绍，然后问一些问题，家庭所在地，身高，接受的最长的轮岗期限，地域方面），面试hr人很好。 第二轮，去天津公司面试，公司报销来往车票，给安排一晚住宿，由公司副总和hr经理面试，群面，（主要问题包括自我介绍，高考分数，对物业的认识，职业规划，薪酬期望，后来又专门提到基层轮岗问题），两位老总人也不严肃，很好。 第三轮，董事长面试，群面（主要问题，生源地，高考分，职业规划，是否爱读书，最近读什么书），董事长是一个爱教育人的人，给我们很多职场经验道理，受益良多。 最后一面，董事长问部分人升职了，而你没有，你怎么办？就是问你走还是留下，最好不要回答特别官方的话，一下就被领导看出来了。 总之，该岗位注重人岗匹配，并不是越优秀越好，你要有踏实的心在，志愿与基层做起。...查看更多