面经详情

面试流程非常多，先是项目组成员面试，然后项目经理面试，然后CTO面试，之后HR面，走之前人力资源总监又面试了一次，是面试过的公司中流程最多的了，好在这些面试都安排在了一天，不能再折腾；总之面试的时候比较消耗精力，但是如果自己水平到的话不要紧张，就能顺利通过，因为虽然面试流程比较多，但是技术面不会问的很刁钻或者很偏的问题，淡定应对就可以。...查看更多

面试分以下几个过程：1､首先是填资料，然后跟人事聊，会问一些常见的问题，比如工资什么的2､然后是技术面试，问了一些我做的项目里的一些问题，什么东西怎么实现等等3､然后是主管面试，给我大致讲解了公司的产品和主要要做的事情4､最后还有一轮公司高层的电话面试，问问为什么不在以前公司等等。...查看更多

一共有3轮面试，自我介绍就不用说了，第一轮来直接面试开发基础，开发模式，常用的三方库，数组，类别等等。 第二轮就是比较侧重项目经验方面，聊得比较开放，之前项目介绍，自己的擅长的技术特点，遇到问题bug时的解决方案，对一些算法题，不会可以讲思想，团队合作等等一大堆。 第三个就是跟HR面试，问下离职原因，居住地，对薪酬福利要求等等，总之三轮面试下来花了不到2个小时吧，效率比较高。 ...查看更多

我就没有见过这么糟糕而且超级能装逼的面试官。笔试题很常规，不到20分钟搞定。然后是面试，一开始是人力和一个普通职员（聊天感觉出来的，水平一般）。聊的很好，我滔滔不绝的说，他们状态也不错。然后小伙子出去叫了两个人进来，我欠你钱是怎么回事，一副高高在上的样子，你当你是BAT啊，装什么比，还强行造一些名词，故意混淆。最搞笑的是，谈到薪水，就没底气了。既然开不起那个级别的薪水，跟我扯什么引擎，底层的东西。我觉得我说的薪水级别你也请不来做底层的人。就这氛围，我也不愿来。工作这么多年，面试这么多次，第一次遇到能让我跑这里吐槽的，我算是服了。我只是凡人，对什么人什么状态而已。...查看更多