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匿名用户
面试了职位:人事助理-实习生
感觉没戏
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匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
建发今年在上海两个高校宣讲招实习生。同一天下午完成,效率还是蛮高的。一面就是结合简历简单地问问个人基本情况,二面应该是群面,三面可能是和具体岗位相关的内容,四面估计就是领导看看有没有眼缘吧。
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Q:工作选择的城市
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
也是醉了,前面一个人面试,但是我差不多等了一个小时,是面试者太过啰嗦,还是老板太过啰嗦了,这是不是代表他对我前面那个很满意,还有不要等下去啊其他的面试结束这里,再说吧! 还有就是说说这里的环境,一间办公室里面4个人,设备比较简陋。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
笔试,一小时30分钟100道题,95道行测常规题,什么题型都有,5道企业基本信息题。个人觉得答得不是很好,但是当晚通知笔试通过参加第二天的小组讨论。小组讨论10人,题目是大数据的应用,给了8个应用方向,每个人先不按顺序陈述觉得哪三个比较有前景,接着20分钟的小组讨论,讨论出3个最有前景的方向,并选择一个方向为一款产品(自行选择)进行营销。感觉这道题还是挺有难度的,需要应聘者提前了解一下大数据,个人陈述时有条理的陈述观点,逻辑要清晰。小组讨论要协调好,得出一个最终大家都同意的方案。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
首先地点是在西湖区的网新科技园,比较偏,进去后前台登记,填表。之后就是hr面试,整个过程基本就是问了以往的工作经历和招聘细节,但都是一些数据性的问题,没有涉及到个人性格、做事风格等问题。整个面试过程基本很容易。后来要复试,但部门总监不在。第二次约我去的时候,因为个人原因最终没去参加复试。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员
未通过
第一轮无领导小组,跟其他常见的题目完全不一样,就是根据他们公司出的题,说想在天津开个新厂子,但技术更新不够,环保文件不达标,无法入驻园区,只能在外面找个私人厂房,上级领导说改环保文件,达到标准后入驻,问如果是你,你怎么办?我很郁闷,审题有误,最终大家都说先去私人厂房,技术更新后污染指标够了再进入园区,不能改环评文件。全程懵逼,然后就挂了。
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Q:最后总结,问自己表现如何,打多少分,谁表现最好,谁表现最差~
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
为了去找实习增加经验,不过第一次去面试有点紧张,先是填了表格,之后三个人一起,主要就是自我介绍啊 为什么应聘的职位与专业不符合啊 以后的职业规划啊 反正就是按照表格来的 自己提前要想好怎么回答,有点压力面的感觉
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Q:专业不符合,跟以后的职业规划也不一样
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
1.电话面试:主要考察基本口语能力; 2.机试:因为我的职位属于做薪酬,所以基本上以薪酬相关的计算为主,计算不难,但是专业性的词汇很重要3.面试:考察各方面能力,这时候就看面试官的风格了,英语口语还是十分重要,也很看重思维逻辑能力,这些老大们很厉害的,所以不要说谎..如果通过就直接给口头offer,一星期后入职。
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包含1个问题,1个回答
Q:Please use English ecplain your socal experience.
2 年前 发布
3
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